În cadrul unei declarații acordate în exclusivitate pentru Antena 3 CNN, oficialul a detaliat structura viitoarei legi a salarizării, care promite o recompensă meritocratică pentru angajații din sectorul public. Noul cadru legislativ propune un sistem dual de remunerare, unde venitul unui bugetar va consta într-un salariu fix, complementat de unul variabil, în funcție de performanță.
Mecanismul de salarizare vine să introducă un nivel de flexibilitate și o corelație directă între efortul individual și recompensa financiară. Potrivit Ministrului Muncii, partea variabilă a venitului poate fluctua, reflectând astfel gradul de implicare și eficiența angajatului în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
Cum Funcționează Noul Sistem de Bonusuri
Conform noii legislații, structura salarială a bugetarilor va fi alcătuită dintr-un salariu brut de încadrare și diverse sporuri. Aceste sporuri, similare cu cele din sistemul actual, sunt determinate de condițiile specifice de muncă, cum ar fi cele întâlnite în cazul medicilor urgentiști sau al celor din secțiile ATI, reflectând provocările și riscurile asociate cu mediul de lucru.
Pe lângă aceste sporuri, va exista o componentă suplimentară – bonusul de performanță. Acesta va fi acordat angajaților care îndeplinesc anumite criterii de performanță, stabilite prin lege la nivel general și adaptate ulterior de către fiecare ordonator de credite în parte.
Limita maximă a sporurilor și bonusurilor nu va depăși 20% din totalul veniturilor pe ordonator de credite, menținându-se astfel un echilibru între recunoașterea meritelor și sustenabilitatea financiară.
Această reformă salarială are potențialul de a transforma sectorul public, punând un accent mai mare pe meritocrație și performanță. Este un pas înainte spre profesionalizarea și eficientizarea administrației publice, unde angajații sunt stimulați nu doar să își îndeplinească atribuțiile, ci și să excelleze în activitatea lor.
Prin stabilirea unor criterii clare de performanță și prin recompensarea eficienței, noua lege a salarizării vizează o aliniere mai bună a intereselor personale cu cele ale serviciului public.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.