Această măsură vine ca răspuns la Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European și a Consiliului, care cere statelor membre să implementeze salarii minime adecvate. Potrivit acestei directive, fiecare stat membru al Uniunii Europene trebuie să stabilească un mecanism clar și obiectiv pentru determinarea salariului minim brut garantat în plată.
Salariul minim adecvat nu este doar o simplă remunerație, ci include și diverse beneficii suplimentare, cum ar fi indemnizațiile și sporurile. România s-a angajat, prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), să implementeze această directivă până la data de 15 noiembrie 2024.
Obiectivul Principal: Stabilirea unui Nivel de Trai Decent
Reforma prevăzută în PNRR are ca obiectiv stabilirea unui mecanism obiectiv pentru determinarea salariului minim brut garantat în plată. Acesta va fi stabilit în colaborare cu partenerii sociali și va lua în considerare orientările Uniunii Europene. Prin această reformă, România își propune să atingă mai multe obiective esențiale:
- Asigurarea unui nivel de trai decent pentru toți angajații.
- Reducerea sărăciei în rândul lucrătorilor.
- Promovarea coeziunii sociale și convergenței sociale.
Ministerul Muncii a elaborat un proiect de lege care se află în dezbatere publică. Acesta vizează stabilirea salariilor minime adecvate, precum și modificarea și completarea unor acte normative.
Ce Include Noul Salariu Minim Adecvat
Conform proiectului de lege, salariul minim adecvat va include următoarele componente:
- Salariul de bază.
- Indemnizațiile.
- Sporurile.
- Alte adaosuri.
Salariul de bază reprezintă componenta fixă a remunerației brute plătite unui salariat pentru munca desfășurată pe parcursul unei luni calendaristice, fără a include sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri. Salariul de bază minim brut reprezintă suma minimă pe care un salariat are dreptul să o primească pentru munca prestată, conform prevederilor legale sau contractelor colective de muncă aplicabile. Această sumă este stabilită astfel încât să nu ducă la diminuarea salariului minim net aferent.
Procedura de Stabilire a Salariului Minim Adecvat
Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi stabilit anual prin hotărârea Guvernului și va fi calculat pentru programul normal de muncă. Scopul acestei măsuri este de a îmbunătăți condițiile de trai și de muncă, asigurând o adecvare corespunzătoare a nivelului salariului minim pentru a garanta un trai decent.
Nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi determinat pe baza unei evaluări a adecvării acestuia în raport cu câștigul salarial mediu brut. Evaluarea va include mai multe aspecte esențiale:
- Modalitățile de stabilire și actualizare a nivelului salariului minim brut pe țară garantat în plată.
- Criteriile pentru stabilirea și actualizarea salariului minim brut pe țară garantat în plată, cum ar fi puterea de cumpărare a salariului minim, nivelul general al salariilor și distribuția acestora în economie, ritmul de creștere al salariilor și nivelurile de productivitate națională pe termen lung.
- Indicatorii statistici naționali relevanți pentru criteriile menționate.
- Setul de indicatori anuali pentru monitorizarea și evaluarea impactului asupra mediului economic și social.
- Metodele de realizare a analizelor de suport și monitorizarea evoluției salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Angajatorii nu vor avea permisiunea să negocieze sau să stabilească salarii de bază brute mai mici decât salariul minim brut pe oră pe țară prin contractele individuale de muncă și/sau contractele colective de muncă aplicabile. Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va putea fi aplicat unui salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni de la data încheierii contractului individual de muncă. După această perioadă, salariatul va trebui să primească un salariu de bază mai mare decât salariul minim brut pe țară garantat în plată, fără a diminua valoarea netă anterioară.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.