Pentru a primi aceste bonusuri, angajații trebuiau să îndeplinească anumite criterii. În principal, sumele acordate variau în funcție de vechimea în muncă și momentul depunerii cererilor pentru bonusuri. Astfel, salariații cu vechime au primit între 400 și 1000 de lei net. De asemenea, plățile au fost efectuate deja, banii fiind transferați direct pe cardurile angajaților.
Din păcate, nu toți angajații au beneficiat de aceste prime. Cei care au contracte de muncă pe perioadă determinată nu au fost incluși în această schemă de recompense. Acest aspect subliniază diferențele în tratamentul angajaților pe termen lung și al celor cu contracte temporare, un subiect care poate genera dezbateri în rândul forței de muncă.
Oferte Atrăgătoare pentru Români în Străinătate
În paralel, țările din Europa oferă și ele pachete salariale atractive pentru angajați, inclusiv români. Una dintre cele mai atrăgătoare oferte vine din Danemarca, unde muncitorii pot câștiga până la 5000 de euro pe lună, plus alte beneficii. Acestea includ carduri de taxi, bani pentru concediu și bonusuri de performanță.
Danemarca a devenit o destinație preferată pentru românii care caută salarii mari și condiții de muncă bune.
Anunțurile de recrutare evidențiază clar avantajele oferite de angajatori, precum:
- Contract de muncă danez permanent
- Salariu plătit la fiecare două săptămâni
- Bani de vacanță (+12,5%)
- Plată suplimentară pentru zilele de duminică și sărbători legale
- Suport administrativ constant
Un astfel de anunț este cel pentru muncitori în abatoare, unde se caută personal pentru departamentul de dezosare, cu o săptămână de lucru de patru zile. Angajatorii subliniază importanța seriozității și profesionalismului, recompensându-i pe cei care se dedică muncii lor cu salarii competitive și beneficii multiple.
Situația Pieței Muncii în România
Între timp, în România, piața muncii oferă oportunități atractive în diverse domenii. Pozițiile de șoferi, asistenți medicali, operatori call-center și contabili sunt printre cele mai căutate de candidați. Totuși, domeniul IT continuă să domine în topul salariilor, cu o medie de 6.500 de lei pe lună în anul precedent.
Salariile atractive din IT sunt urmate de cele din project management și cercetare/dezvoltare, unde angajații câștigă în medie 6.000 de lei pe lună. Managementul și sectorul construcțiilor/instalațiilor completează topul cu salarii medii de 5.500 și, respectiv, 5.000 de lei pe lună.
Cu o cerere tot mai mare de specialiști în IT, inginerie și analize de date, se așteaptă ca aceste domenii să ofere și în 2024 salarii atractive. Astfel, angajatorii români sunt într-o continuă căutare de talente care să îndeplinească cerințele tehnice și să contribuie la dezvoltarea companiilor.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.