in

Salariul minim european ajunge în România cu o creștere semnificativă din 2025

România se pregătește pentru o schimbare importantă în ceea ce privește nivelul salariilor minime.

România și provocarea salariului minim european: cum se schimbă veniturile în 2024

Începând cu 1 ianuarie 2025, țara va adopta un cadru legislativ european pentru stabilirea salariului minim, conform noii directive europene. Președintele Klaus Iohannis a semnat recent decretul care transpune acest proiect în legislația națională, iar acest pas va aduce o creștere semnificativă a salariilor minime pentru lucrători.

Potrivit noilor reglementări, salariul minim brut va ajunge la cel puțin 4.100 de lei, ceea ce înseamnă aproximativ 2.450 de lei net, începând din ianuarie 2025. Această creștere reprezintă un pas important în reducerea diferențelor salariale și în asigurarea unui trai mai bun pentru angajații cu venituri mici. De asemenea, modificările vor contribui la alinierea României la standardele de salarizare din Uniunea Europeană, sprijinind astfel o mai mare coeziune economică între statele membre.

Un mecanism mai transparent și predictibil pentru stabilirea salariilor

Noua legislație aduce și un mecanism îmbunătățit pentru stabilirea salariului minim. Începând cu anul 2025, acest mecanism va fi revizuit anual, iar decizia finală privind valoarea salariului minim va fi luată de Guvern, după consultări cu confederațiile sindicale și patronale. Acest proces decizional echilibrat promite să fie mai transparent și mai adaptat realităților economice ale fiecărui an.

Totodată, noua lege prevede măsuri suplimentare pentru protecția drepturilor angajaților. Inspectoratele Teritoriale de Muncă vor avea responsabilitatea de a intensifica controalele în companiile unde se identifică nereguli privind respectarea drepturilor lucrătorilor. Mai mult, angajatorii vor fi obligați să continue plata salariilor chiar și atunci când angajații se află în grevă, o măsură care va contribui la stabilitatea veniturilor lucrătorilor în diverse situații.

Prin introducerea salariului minim european, România își reafirmă angajamentul de a respecta normele europene și de a îmbunătăți protecția socială a lucrătorilor. Aceasta reprezintă o schimbare esențială în domeniul salarial, cu efecte pozitive pe termen lung, în special pentru cei care depind de salariul minim pentru a-și susține familiile. Așteptările sunt mari, iar implementarea noilor reglementări va fi esențială pentru consolidarea unui mediu de lucru mai echitabil și mai favorabil dezvoltării economice a țării.

Urmărește-ne și pe Google News

Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter

MENȚIUNE:

Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.

Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.