in

Casa Națională de Pensii angajează 1.000 de persoane pentru recalcularea pensiilor!

Casa Națională de Pensii și Casele Teritoriale de Pensii își extind semnificativ echipele în următorii ani, prin angajarea a 1.000 de noi persoane care să gestioneze procesul complex de recalculare a pensiilor.

Casa Națională de Pensii angajează 1.000 de persoane pentru recalcularea pensiilor!

Măsura vine ca parte a unei strategii guvernamentale mai ample pentru a implementa servicii electronice avansate în sistemul național de pensii, conform unui comunicat de presă transmis de Guvernul Ciolacu.

Această decizie a fost formalizată miercuri, printr-o modificare a Hotărârii de Guvern nr. 118/2012, care reglementează statutul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP). Prin această schimbare, numărul total de posturi va crește la 4.175, iar recalcularea pensiilor va deveni o prioritate majoră. Termenul limită stabilit pentru încheierea procesului este 1 martie 2025.

Prin alocarea resurselor suplimentare, Guvernul își propune să îmbunătățească gestionarea dosarelor de pensii și să reducă întârzierile cauzate de lipsa de personal.

Potrivit Executivului, toate dosarele recalculate vor fi preluate de casele teritoriale de pensii până la termenul stabilit, contribuind astfel la un sistem mai eficient și transparent.

Angajările masive din domeniul public – un răspuns la nevoile stringente ale sistemului

Decizia de suplimentare a personalului vine în contextul unor presiuni crescânde asupra sistemului public de pensii, care se confruntă cu un volum semnificativ de cereri și dosare de recalculare. Conform datelor oficiale, recalcularea pensiilor reprezintă o provocare logistică majoră, având în vedere numărul mare de beneficiari și complexitatea dosarelor.

Guvernul a anunțat că măsura de angajare nu se limitează doar la cei 1.000 de oameni noi.

Alte 299 de posturi, care până acum erau în subordinea cabinetelor teritoriale de expertiză medicală, vor fi transferate către Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (INEMRCM). Acest transfer este menit să sprijine și să optimizeze procesul de recalculare a pensiilor, asigurând o coordonare mai bună între instituții.

Iată câteva aspecte esențiale ale deciziei:

  • Număr total de posturi suplimentate: 1.000, cu o creștere a personalului total la 4.175.
  • Preluarea dosarelor: Casele teritoriale de pensii vor gestiona integral procesul de recalculare până la 1 martie 2025.
  • Redistribuirea posturilor: 299 de posturi vor trece sub coordonarea INEMRCM, pentru a sprijini recalcularea pensiilor și expertiza medicală necesară.

Această reformă are potențialul de a crea un impact pozitiv nu doar pentru beneficiarii direcți, ci și pentru funcționarea generală a administrației publice, unde nevoia de digitalizare și eficiență este tot mai acută.

Citește și: Pensiile încasate din greșeală rămân în buzunarele pensionarilor: Legea lui Iohannis aduce liniște seniorilor

Modernizarea prin digitalizare – un pas înainte pentru sistemul public de pensii

Un alt obiectiv important al măsurii este implementarea serviciilor electronice avansate în sistemul public de pensii, un pas esențial pentru modernizarea acestui domeniu. Digitalizarea procesului de recalculare este văzută ca o soluție practică pentru eliminarea birocrației excesive și reducerea timpului necesar pentru soluționarea cererilor.

Guvernul și-a exprimat intenția de a folosi tehnologia pentru a eficientiza procesarea datelor, dar și pentru a îmbunătăți accesul pensionarilor la informații. Odată ce aceste servicii vor fi complet implementate, cetățenii vor putea să-și verifice mai ușor situația dosarului de pensie și să primească notificări în timp real cu privire la recalculare sau alte actualizări importante.

Această inițiativă se alătură altor proiecte recente de digitalizare a serviciilor publice, care urmăresc:

  • Reducerea interacțiunii fizice dintre cetățeni și funcționarii publici, prin introducerea platformelor online.
  • Creșterea transparenței în procesul de luare a deciziilor și în gestionarea dosarelor.
  • Îmbunătățirea calității serviciilor publice, prin eliminarea erorilor umane și automatizarea proceselor repetitive.

Astfel, recalcularea pensiilor devine un proiect-pilot pentru ceea ce ar putea fi un model de succes în modernizarea altor sectoare ale administrației publice.

Urmărește-ne și pe Google News

Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter

MENȚIUNE:

Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.

Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.