Astfel, unii angajați vor putea beneficia de zile libere suplimentare pentru a supraveghea copiii în astfel de situații.
Însă, aceste zile libere sunt acordate doar în anumite condiții specifice și vizează o categorie clar definită de lucrători.
Cine poate beneficia de zile libere în cazul închiderii școlilor?
Noua lege prevede că doar părinții care au copii cu vârste de până la 12 ani pot solicita aceste zile libere, însă nu toți angajații sunt eligibili. Legislația se aplică exclusiv celor care lucrează în domenii esențiale, unde activitatea nu poate fi desfășurată de la distanță. Acest lucru se datorează necesității de a asigura continuitatea unor servicii critice pentru funcționarea societății.
Printre domeniile considerate esențiale se numără:
- Sistemul energetic național
- Sectorul nuclear
- Telecomunicațiile, radio și televiziunea publică
- Transportul în comun și salubritatea localităților
- Aprovizionarea cu gaze, energie electrică, căldură și apă
- Comerțul alimentar, farmaciile și distribuția de carburanți
- Producția și distribuția de medicamente și echipamente sanitare
Este important de menționat că doar unul dintre părinți poate solicita aceste zile libere. Cel care depune cererea trebuie să prezinte o declarație pe proprie răspundere din partea celuilalt părinte, care să confirme că nu a solicitat deja acest beneficiu în același interval de timp.
Această măsură a fost luată pentru a preveni eventualele abuzuri și pentru a asigura că resursele financiare sunt distribuite în mod echitabil.
Citește și: Zile libere, transport redus și bonuri de masă de 280 lei! Donarea de sânge în 2025
Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi zilele libere?
Pentru ca cererea de zile libere să fie aprobată, angajatul trebuie să depună toate documentele necesare la angajator. Acesta este obligat să aprobe solicitarea în cazul în care toate actele sunt în regulă. De asemenea, este esențial ca instituția de învățământ unde este înscris copilul să fie oficial închisă din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile, altfel cererea nu va fi validă.
Salariul acordat pentru aceste zile libere va fi de 75% din salariul de bază pentru fiecare zi lucrătoare. Acest aspect este crucial, deoarece le oferă părinților un sprijin financiar, permițându-le să stea acasă cu copiii fără a suporta pierderi salariale majore.
Această măsură vine în urma unor dificultăți cu care părinții s-au confruntat în trecut, mai ales în perioadele de ger năprasnic și ninsori abundente, când școlile au fost nevoite să își închidă porțile. În absența unui sprijin clar din partea statului, mulți părinți s-au văzut puși în situația de a-și lua concediu de odihnă sau concediu fără plată pentru a avea grijă de copiii lor.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.