Un exemplu elocvent este Spania, una dintre destinațiile preferate ale muncitorilor români.
Potrivit celor mai recente date, pensia medie încasată de un pensionar care a lucrat în Spania a ajuns, în februarie 2025, la 1.500 de euro, echivalentul a aproximativ 7.466 de lei.
Această sumă este considerabil mai mare față de pensia medie din România, care, conform Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), era de doar 2.752 de lei în ianuarie 2025. Astfel, diferența este de aproape trei ori mai mare, ceea ce pune în lumină discrepanțele dintre cele două sisteme de pensii.
Spania a devenit una dintre principalele destinații pentru muncitorii români, iar datele oficiale arată că peste 1.000.000 de români trăiesc în prezent acolo. Dintre aceștia, mulți au acumulat ani de muncă în sistemul spaniol de pensii, beneficiind astfel de un venit la bătrânețe mult mai consistent comparativ cu cel oferit de sistemul românesc.
Diferențe majore între sistemele de pensii din Spania și România
Sistemul de pensii spaniol este diferit de cel românesc, atât în ceea ce privește vârsta de pensionare, cât și nivelul contribuțiilor necesare. De exemplu, începând din 2025, vârsta standard de pensionare în Spania este de 66 de ani și 8 luni, iar până în 2027 aceasta va ajunge la 67 de ani. Totuși, cei care au cotizat timp de cel puțin 38 de ani și 3 luni pot ieși la pensie la 65 de ani.
În comparație, în România, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și femei, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani. Pentru a beneficia de o pensie completă, românii trebuie să fi contribuit timp de cel puțin 35 de ani.
O altă diferență majoră între cele două sisteme este valoarea contribuțiilor. În Spania, contribuțiile pentru pensii sunt mai ridicate, ceea ce permite asigurarea unor venituri mai mari pentru pensionari. Pe de altă parte, în România, contribuțiile sunt mai mici, iar sistemul de pensii este suprasolicitat din cauza raportului dezechilibrat dintre numărul de contributori și cel al pensionarilor.
CITEȘTE ȘI: Când intră pensiile în martie 2025? Tot ce trebuie să știe pensionarii despre plăți și recalculări
Avantajele muncii în afara țării pentru viitorii pensionari
Pentru românii care intenționează să muncească în afara țării, Spania rămâne o opțiune atractivă datorită nivelului mai ridicat al pensiilor. Totuși, acest avantaj vine cu anumite cerințe specifice, cum ar fi un stagiu minim de cotizare de 15 ani pentru a beneficia de pensia contributivă.
Printre avantajele muncii în Spania se numără:
- Pensii mai mari – Un pensionar român care a muncit în Spania poate primi de aproape trei ori mai mult decât un pensionar care a muncit doar în România.
- Posibilitatea pensionării anticipate – Cei care au cotizat cel puțin 38 de ani și 3 luni se pot pensiona la 65 de ani.
- Sistem de protecție socială mai bine finanțat – Contribuțiile mai mari asigură un sistem de pensii mai stabil.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.