Anul 2026 începe cu o promisiune care, pe hârtie, pare simplă: pensiile rămân „pe loc”. Guvernul a decis să păstreze neschimbate atât valoarea punctului de referință, cât și punctul de pensie, iar pentru mulți beneficiari asta se simte ca o ușă închisă înainte să apuci măcar să bați.
Doar că, în spatele acestei înghețări, există un detaliu care îi privește direct pe cei care depind de pensia de handicap: nu totul se joacă în formula clasică de calcul. Unele sume vin din alte „sertare” ale sistemului — indemnizații și ajustări speciale — gândite tocmai pentru situațiile în care recalcularea din 2024 nu a mișcat, practic, venitul lunar.
2026: anul înghețării, dar cu o ușă întredeschisă
Pe scurt, pensia în sine nu este „împinsă” în sus prin mecanismele obișnuite. Aici intervine diferența care contează: anumite categorii de persoane cu dizabilități pot fi atinse de modificări prin plăți adăugate și indexări, fără să se schimbe punctajul și fără să fie „rescrisă” contribuția acumulată.
Tensiunea apare din întrebarea pe care o pun mulți beneficiari: „Dacă pensiile sunt înghețate, atunci de unde ar putea veni ceva în plus?” Răspunsul stă în trei mecanisme distincte, cu date și condiții diferite, care pot funcționa chiar și într-un an în care indexarea generală nu se aplică.
Nu vorbim despre o singură creștere „la pachet”, ci despre ajustări care intră pe rând, în funcție de tipul de sprijin și de încadrare.
Trei mecanisme care schimbă discret venitul
1) Indemnizația de Solidaritate (de la 1 ianuarie 2026)
Cea mai importantă noutate programată intră chiar de la începutul anului: Indemnizația de Solidaritate. Ținta este clară: pensionarii cu dizabilități, cu accent pe persoanele cu handicap vizual grav, grav și accentuat.
De ce a fost introdusă? Pentru a acoperi golurile lăsate de recalcularea din 2024 acolo unde impactul a fost mic — mai ales la beneficiarii cu stagii reduse de cotizare ori cu pauze de activitate determinate de dizabilitate. Important: această indemnizație se adaugă peste pensia recalculată, fără să schimbe punctajul acumulat și fără să depindă de valoarea punctului de referință.
2) Indexarea indemnizației de handicap (la 1 martie 2026)
Deși termenul e folosit adesea la grămadă, indemnizația de handicap nu este încadrată juridic drept pensie. În realitate, pentru zeci de mii de persoane, e sprijinul care ține bugetul lunar în echilibru. Conform regulilor actuale, aceasta se indexează anual la 1 martie.
În 2026, indexarea este legată de rata inflației din 2025, estimată în prezent între 9% și 10%. Creșterea se aplică automat și nu este blocată de decizia de înghețare a pensiilor.
3) Indemnizația de însoțitor (legată de salariul minim, de la 1 iulie 2026)
Pentru persoanele cu handicap grav, indemnizația de însoțitor are o logică separată: nu se calculează după punctul de pensie, ci se raportează la salariul minim pe economie. Iar cum salariul minim este programat să crească de la 1 iulie 2026, și această indemnizație se ajustează automat, fără o nouă recalculare individuală.
Cine rămâne, totuși, pe margine? În afara acestor mecanisme, pensia propriu-zisă rămâne înghețată în 2026 pentru majoritatea pensionarilor — inclusiv pentru persoanele cu dizabilități care nu se încadrează în categoriile vizate de plățile suplimentare. Valoarea punctului de referință nu se modifică, iar indexarea anuală generală prevăzută de lege nu se aplică în acest an.
Autoritățile justifică această abordare selectivă prin nevoia de a proteja persoanele cu dizabilități severe, considerate cele mai expuse riscului de sărăcie, fără să scape de sub control cheltuielile bugetare într-un an cu presiuni mari pe fondul de pensii.
În practică, pentru cele mai multe indemnizații, plățile se fac automat, fără depunere de cereri. Pentru Indemnizația de Solidaritate, însă, urmează să apară normele de aplicare și criteriile exacte de eligibilitate — iar aici se va vedea, concret, cine intră și cine rămâne în afara listei.
În 2026, pensia de handicap se majorează nu printr-o recalculare clasică, ci prin aceste instrumente alternative: Indemnizația de Solidaritate (din 1 ianuarie 2026), indexarea indemnizației de handicap (din 1 martie 2026, corelată cu inflația din 2025) și ajustarea indemnizației de însoțitor (din 1 iulie 2026, odată cu salariul minim).