În 2026, tichetele de vacanță rămân pe hârtie, dar în practică urmează o filtrare care îi va face pe mulți bugetari să-și verifice de două ori fluturașul de salariu. Valoarea voucherelor este stabilită la 800 de lei, însă nu asta e partea care stârnește agitație în instituții, ci regulile care vin la pachet.
Schimbarea nu e prezentată ca un „stop” total, ci ca o reașezare prin lege: instituțiile publice pot continua să acorde vouchere, însă noul cadru taie din beneficiari și schimbă logica după care se face selecția. Iar când criteriile devin mai strânse, liniștea din cancelarii, spitale, primării și agenții se transformă repede în întrebarea care circulă pe holuri: „Eu mai intru?”
Ce se schimbă în 2026: voucherul rămâne, dar „lista” se strânge
Totul se leagă de Legea 141/2025, care produce efecte începând cu 28 iulie. În textul noilor prevederi, perioada de aplicare pentru tichetele de vacanță este clară: 1 ianuarie 2026 – 31 decembrie 2026. Așadar, nu vorbim despre o măsură temporară de câteva luni, ci despre un an întreg cu reguli rescrise.
În același timp, apare și o nuanță care, pentru unii, e o gură de aer: dispare obligativitatea co-plății, o condiție care în trecut îi obliga pe angajați să completeze din buzunar atunci când pachetul turistic depășea acoperirea permisă. În 2026, voucherele pot fi folosite pentru a achita integral serviciile turistice, fără acea contribuție suplimentară cerută înainte.
„Instituțiile publice (…), indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2026 – 31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei”, se arată în textul Legii 141/2025.
Industria turismului reacționează: temerea nu e despre 800 de lei, ci despre „cine mai vine”
În timp ce în sectorul public discuția se poartă în jurul eligibilității, în turism miza e alta: câți români vor mai ajunge să folosească acest instrument. Reprezentanții din ospitalitate privesc cu îngrijorare restrângerea numărului de beneficiari, tocmai pentru că efectul se vede direct în rezervări, în sezonalitate și în cash-flow-ul multor afaceri care se bazează pe turismul intern.
ANAT a atras atenția că diminuarea sprijinului de la stat lovește în turismul intern, într-un context în care creșterile din turismul străin nu ar acoperi scăderile din consumul românilor. Iar când vocea vine din zona care trăiește din „valul” de turiști, mesajul devine greu de ignorat.
„Numărul turiştilor străini în România a urcat cu 9% în luna noiembrie 2025 şi cu 7% pe întreg anul trecut, însă aceste mici creşteri nu compensează nici pe departe scăderile masive din turismul intern, unde practic am pierdut jumătate de milion de turişti români şi am câştigat ceva peste 150.000 de turişti străini”, a precizat Adrian Voican, vicepreşedintele ANAT.
În spatele acestor cifre, pentru bugetari rămâne întrebarea personală, aceea care împarte birourile în două tabere: cei care speră că intră pe listă și cei care încep să calculeze la leu, cu o grijă în plus.
Cei care nu mai primesc voucherele de vacanță de 800 de lei în 2026 sunt angajații din sectorul public care depășesc plafonul impus: tichetele se acordă doar personalului cu salariu de bază lunar net de maximum 6.000 de lei, iar orice sumă peste acest prag te scoate automat din eligibilitate, chiar dacă în anii trecuți ai beneficiat de ele.