În 2026, regulile esențiale pentru ajutorul de șomaj rămân aceleași ca la finalul lui 2025: Indicatorul Social de Referință (ISR) este 660 lei, iar indemnizația se calculează în funcție de acest reper și de vechimea la cotizare. Totodată, se păstrează reținerea CASS 10% din indemnizație, aplicată automat la sursă.
Cât primești în 2026: sumele pe categorii
Indemnizația standard pentru persoanele cu minimum 12 luni de cotizare în ultimele 24 este 75% din ISR, adică 495 lei/lună (brut). După reținerea CASS, suma efectiv virată scade la aproximativ 445,5 lei.
Cei cu vechime mai mare primesc, peste componenta fixă, un plus calculat din media veniturilor brute pe ultimele 12 luni, astfel:
– +3% pentru minim 3 ani vechime;
– +5% pentru minim 5 ani;
– +7% pentru minim 10 ani;
– +10% pentru minim 20 de ani. (Și aceste sume suplimentare sunt supuse reținerii CASS 10%.)
Perioada de acordare depinde de stagiul de cotizare: 6 luni (cel puțin 1 an de cotizare), 9 luni (cel puțin 5 ani) sau 12 luni (peste 10 ani).
Absolvenții care, în 60 de zile de la terminarea studiilor, nu se angajează și se înregistrează la AJOFM, pot primi 50% din ISR, adică 330 lei/lună (brut), pe 6 luni. După CASS, rămân aproximativ 297 lei.
Data de la care începe plata depinde de momentul depunerii cererii. Dacă dosarul se înregistrează în cel mult 10 zile de la data încetării raportului de muncă (sau de la expirarea celor 60 de zile pentru absolvenți), indemnizația curge de la acea dată; peste acest termen, dar în limita a 12 luni, dreptul se acordă din ziua depunerii cererii.
Ce trebuie să conțină dosarul de șomaj și când depui actele
Pentru persoane provenite din muncă (salariați), dosarul include în mod obișnuit:
– Cerere tip pentru acordarea indemnizației;
– Act de identitate (original + copie);
– Acte de studii/calificare (original + copie);
– Decizia/actul de încetare a contractului de muncă (concediere, expirare, acord părți etc.);
– Adeverință de venit/vechime de la ultimul angajator, emisă conform OUG 144/2005 (cu veniturile brute pe ultimele 12 luni de cotizare);
– Declarație pe proprie răspundere privind starea de sănătate (formular ANOFM);
– Declarație că nu realizezi venituri sau că veniturile sunt sub ISR și că nu îndeplinești condițiile de pensionare;
– Acord GDPR (formular ANOFM);
– Opțional, dacă e cazul: carnet de muncă (pentru perioade vechi) sau alte documente doveditoare.
Pentru absolvenți (minim 16 ani):
– Act de identitate;
– Diplomă/adeverință de absolvire (din care să rezulte data absolvirii);
– CV în format european;
– Declarație privind starea de sănătate (formular ANOFM);
– Formulare ANOFM (cerere, acord GDPR etc.).
Pași și termene utile: înregistrează-te ca persoană în căutarea unui loc de muncă la AJOFM de domiciliu/reședință, pregătește dosarul și depune-l în maximum 10 zile de la data încetării contractului (sau după cele 60 de zile de la absolvire, pentru tineri). Termenul-limită de solicitare este de 12 luni de la data evenimentului care dă dreptul la indemnizație.
Important: pe durata șomajului, trebuie să te prezinți lunar la AJOFM, să participi la mediere/cursuri și să nu refuzi locuri de muncă potrivite și programe de formare oferite de agenție.
Pentru evitarea întârzierilor, verifică din timp formularele ANOFM/AJOFM valabile în județul tău și asigură-te că adeverința de la angajator este emisă pe modelul cerut, cu toate câmpurile completate.