Remunerarea cadrelor medicale ar putea trece printr-o transformare profundă: accentul să se mute de la 🔴 vechime la 🟢 performanță. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a prezentat direcția noii reforme, explicând că modul în care sunt organizate și plătite gărzile va fi revizuit, cu obiectivul de a corela plata cu munca efectiv depusă, nu cu statutul sau anii din sistem.
Oficialul vorbește despre o schimbare de paradigmă: tarifele și criteriile pentru gărzi urmează să fie ajustate astfel încât medicii care gestionează un volum mare de activitate să nu mai fie remunerați identic cu cei care au un număr redus de intervenții. În prezent, au existat situații în care volumul de muncă și veniturile nu s-au regăsit proporțional, ceea ce a generat discuții în sistemul public de sănătate cu privire la echitate 🔵 și stimularea rezultatelor.
Salarizarea orientată spre rezultate: ce a anunțat ministrul
Rogobete a indicat că regulile pentru gărzile medicale vor fi rescrise, iar noua metodologie va susține o tarifare „diferită și îmbunătățită”. Elementul-cheie îl reprezintă 🟢 performanța, înțeleasă ca activitate realizată efectiv în folosul pacienților. Spre deosebire de abordările precedente, în care 🔴 vechimea și ierarhia profesională cântăreau considerabil în stabilirea veniturilor, viitoarele reguli ar urma să recompenseze mai clar efortul și rezultatele.
„Prin noua reformă a gărzilor, a metodologiei prin care se vor realiza gărzile, o să vedeți că salarizarea și tarifarea gărzilor va fi diferită și îmbunătățită, dar, și subliniez acest dar, plata se va face în funcție de performanță. Pentru că, iertați-mă, oricum se supără mulți pe mine și așa vreau să spun, o să dau exemplu fără nicio problemă: există chirurgi în țara asta care operează 20 de pacienți pe săptămână și chirurgi care operează doi pacienți pe an. Ori, la finalul anului au aceleași venituri. Mie nu mi se pare corect și nici echitabil”, a declarat ministrul Sănătății.
Prin acest exemplu, ministrul semnalează una dintre cele mai discutate probleme: în anumite specialități, diferențele de activitate sunt uriașe, însă plata finală rămâne relativ aliniată, indiferent de numărul de cazuri. Noua abordare își propune să reducă astfel de discrepanțe și să ofere un semnal clar că implicarea, volumul și complexitatea muncii trebuie reflectate într-o remunerație pe măsură.
În același timp, oficialul anticipează că schimbarea nu va fi simplă. Mutarea centrului de greutate pe 🟢 performanță presupune definirea atentă a unor criterii care să fie transparente, ușor de aplicat și acceptate în rândul profesioniștilor. Fără a detalia indicatori concreți, mesajul transmis este că viitoarea metodologie a gărzilor va integra mecanisme de plată care să răspundă mai bine realităților din spitale.
Reforma gărzilor: cum ar putea arăta noile reguli
Reconfigurarea gărzilor medicale vizează atât organizarea activității, cât și modul de tarifare. Ideea centrală este ca plata să reflecte contribuția reală a fiecărui medic în timpul turelor, inclusiv numărul de pacienți gestionați sau tipul intervențiilor. Astfel, situațiile în care doi profesioniști au la finalul anului venituri similare, deși au muncit în ritmuri radical diferite, ar urma să devină excepții și nu regulă.
În plan practic, aceasta ar putea însemna tarife diferențiate pentru activități comparabile ca intensitate, precum și o raportare mai clară a muncii depuse în cadrul gărzilor. În măsura în care noile reguli vor fi aplicate consecvent, 🟢 performanța ar deveni vectorul principal de motivare, iar 🔵 echitatea ar fi mai vizibilă în fluturașul de salariu.
Dincolo de dimensiunea financiară, reforma poate avea și un efect de reorganizare internă: echipele vor ști mai bine cum se cuantifică efortul, managerii vor avea instrumente mai clare de planificare a turelor, iar pacienții ar putea resimți beneficii printr-o alocare mai eficientă a resurselor. 🔴 Vechimea nu dispare din peisaj, însă rolul său în stabilirea veniturilor ar putea fi recalibrat în favoarea criteriilor de rezultat.
Următorul pas depinde de publicarea metodologiei care va detalia noile criterii de tarifare și organizare a gărzilor. Până atunci, dezbaterea rămâne deschisă, iar profesioniștii din sănătate urmăresc atent cum va fi pus în practică principiul „plata în funcție de 🟢 performanță”.