Atenție: există situații în care se poate pierde dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului. Mai jos găsești, clar și pe scurt, când apare riscul, ce drepturi au părinții în 2026 și ce documente trebuie pregătite pentru dosar.
Indemnizația pentru creșterea copilului în 2026
Concediul pentru creșterea copilului (CCC) este acordat pentru doi ani, respectiv trei ani când copilul are dizabilități. Oricare dintre părinți poate solicita acest drept, iar în anumite situații se acordă și indemnizația de inserție.
Baza legală este OUG nr. 111/2010. Beneficiază de CCC și de indemnizația lunară persoanele care au realizat, timp de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului, venituri din: salarii, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală sau activități agricole, silvicultură și piscicultură.
Cel puțin două luni din perioada totală a concediului sunt rezervate părintelui care nu a solicitat inițial CCC. Pentru aceste două luni, părintele care a stat în concediu poate opta pentru concediu fără plată sau poate reveni la muncă.
Cuantumul indemnizației este de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni, dar nu mai puțin de 1.650 lei și nu mai mult de 8.500 lei pe lună. Pentru sarcini gemelare, tripleți sau multipleți, suma se majorează cu +50% pentru fiecare copil născut din astfel de sarcini.
Când se poate pierde dreptul și ce documente sunt necesare
Dreptul la indemnizație încetează/suspendă dacă beneficiarul obține venituri supuse impozitului în perioada CCC, cât timp copilul nu a împlinit încă 2 ani (sau 3 ani, în cazul copilului cu handicap).
Nu se suspendă dacă apar următoarele situații:
• sume acordate în baza legii, a contractului colectiv sau individual de muncă, plătite în perioada CCC, dar care nu provin din activitate desfășurată efectiv atunci (de pildă, „prima de Crăciun”);
• indemnizațiile pentru calitatea de consilier local ori județean, indiferent de valoare;
• venituri impozabile obținute efectiv în perioada CCC, dar care, într-un an calendaristic, nu depășesc de opt ori valoarea minimă a indemnizației, adică 13.200 lei.
Pentru solicitarea CCC și a indemnizației, dosarul include, în mod uzual:
• cerere tip;
• copia actului de identitate al solicitantului și copia certificatului de naștere al copilului (sau, după caz, copia livretului de familie), certificate pentru conformitate;
• documente care atestă calitatea solicitantului și relația cu copilul;
• acte ce dovedesc veniturile realizate în ultimele 12 luni înainte de naștere;
• dovada veniturilor eliberată de angajator sau de autoritatea competentă (ori declarația unică, după caz);
• dovada suspendării activității pe perioada pentru care se solicită CCC;
• alte documente care confirmă îndeplinirea condițiilor de eligibilitate.
Exemplu orientativ: dacă media veniturilor nete pe ultimele 12 luni este 4.000 lei, indemnizația lunară estimată ar fi 3.400 lei (85%), încadrându-se între plafoanele minime și maxime. În același an, venituri ocazionale impozabile de 10.000 lei nu ar duce la suspendarea dreptului, pentru că se mențin sub pragul de 13.200 lei.