Proiectul privind cumulul pensie–salariu la instituțiile publice este pregătit să intre pe agenda Guvernului „săptămâna viitoare”, după ce a primit toate avizele necesare, potrivit declarațiilor făcute luni, 16 martie 2026, de Ilie Bolojan. Inițiativa vizează limitarea situațiilor în care persoane aflate la pensie revin pe posturi plătite din fonduri publice fără a renunța substanțial la beneficiile speciale.
Conform variantei prezentate, cumulul ar urma să fie permis doar dacă titularul de pensie specială renunță la 85% din cuantumul acesteia pe perioada angajării la stat. În mod explicit, măsura nu afectează pe cei care primesc o pensie contributivă, bazată pe vechime și contribuții plătite de-a lungul carierei.
Ce se schimbă pentru cei cu pensii speciale
Potrivit lui Bolojan, noua regulă este menită să descurajeze cumulul privilegiat și să creeze spațiu pentru angajații care depind exclusiv de salariu. În esență, cei care s-au pensionat în baza unor reglementări speciale și s-au reîncadrat în aparatul public vor putea rămâne în funcție doar dacă acceptă diminuarea semnificativă a pensiei speciale pe durata contractului la stat.
„Săptămâna viitoare ar trebui să intre proiectul de lege în Guvern. Am obținut toate avizele. În varianta în care cumulul pensie-salariu va fi posibil dacă renunți la 85% din valoarea pensiei. E vorba de pensie specială. Dacă ai lucrat la pensie contributivă, ți-ai făcut toată vechimea, nu este niciun fel de problemă. Avem cel puțin 15.000 de angajați în această situație. Și atunci noi trebuie să facem o reducere de personal de 10% în administrație. Este anormal să dai un om care nu are altă sursă de venit și să ții un om care s-a pensionat la 50-52 de ani, s-a reangajat a doua zi la stat și are totuși o sursă de venit”
Declarația a fost făcută la Digi 24 TV, unde acesta a detaliat cadrul în care proiectul ar putea fi adoptat de Executiv.
Câți angajați sunt vizați și care este miza bugetară
Estimarea avansată arată că există cel puțin 15.000 de persoane care cumulează în prezent pensie specială cu salariu plătit din bugetul public. În paralel, a fost evocată nevoia unei reduceri de personal de 10% în administrație, pentru a preveni situațiile în care sunt afectați angajați fără alte surse de venit, în timp ce persoane retrase devreme din activitate se reangajează imediat la stat.
Logica măsurii este una de echilibrare: prin condiționarea cumulului de renunțarea la 85% din pensie, presiunea bugetară s-ar diminua, iar instituțiile ar avea reguli mai clare în gestionarea resurselor umane. Totodată, delimitarea între pensia contributivă și pensia specială reduce riscul de a penaliza persoane care au lucrat întreaga vechime și au cotizat integral.
În plan practic, instituțiile publice vor trebui să ajusteze proceduri interne, de la încadrare până la salarizare, pentru a reflecta noul regim. Transparența în aplicare și o informare rapidă a personalului vizat vor fi esențiale pentru a evita blocaje sau interpretări divergente între entități.
Următorul pas anunțat este includerea proiectului pe agenda ședinței de Guvern din săptămâna următoare datei de 16 martie 2026, moment în care detaliile vor fi discutate oficial.
