O privire asupra industriei locale de HR dezvăluie schimbări semnificative în trendurile de recrutare și așteptările salariale ale angajaților în ultimele 12 luni.
Tendințele Pieței Muncii și Impactul AI
Anul 2023 a marcat o schimbare în dinamica dintre angajatori și angajați, cu o scădere a efervescenței în recrutare comparativ cu anul precedent.
Conform datelor furnizate de Bogdan Badea, CEO al platformei eJobs, numărul de joburi noi postate a scăzut cu 10%, în timp ce numărul de aplicări a crescut cu 10%. Astfel, din începutul anului au fost postate aproximativ 350.000 de joburi, pentru care s-au înregistrat aproape 10 milioane de aplicări.
Pe platforma BestJobs, tendința a fost una de creștere constantă a numărului de aplicări, cu o efervescență remarcabilă în rândul candidaților.
Andrei Frunză, CEO-ul BestJobs, menționează că luna octombrie a fost un punct culminant, cu 1,1 milioane de CV-uri depuse. Acest interes crescut pentru joburi reflectă căutarea oportunităților mai potrivite și a salariilor mai mari din partea candidaților, în încercarea de a naviga provocările economice actuale.
Efectele asupra așteptărilor salariale
Așteptările salariale, așa cum sunt reflectate de datele Salario, comparatorul salarial marca eJobs, variază în funcție de nivelul de carieră:
- entry level (0-2 ani de experiență), salariul net mediu pe lună este de 3.500 de lei;
- mid level (2-5 ani de experiență) este de 4.000 de lei;
- senior level (peste 5 ani de experiență), salariul net mediu lunar este de 5.900 de lei. Aceste cifre reprezintă medii la nivel național, acoperind toate domeniile.
Pe fondul previziunilor economice și schimbărilor legislative, companiile își ajustează strategiile de recrutare, menținând o componentă mare de flexibilitate.
Piața muncii se află la intersecția dintre tradiție și inovație, unde colaborarea dintre HR și AI modelează viitorul recrutărilor și gestionează așteptările angajaților într-un peisaj economic în continuă schimbare.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.