Compania oferă peste 100 de locuri de muncă, adresate atât persoanelor cu dizabilități, cât și celor fără astfel de limitări, reafirmându-și astfel angajamentul față de incluziunea socială și diversitatea la locul de muncă.
Oportunitățile de angajare se extind pe întreg teritoriul țării, fiind disponibile în magazinele Auchan, ATAC, la sediul central al companiei, precum și în noile locații Sky Garden și ATAC Chitila. Această inițiativă vine într-un moment favorabil pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă stabil, într-un mediu care pune accent pe respect, echitate și dezvoltare profesională.
Posturi disponibile și condiții speciale pentru persoanele cu dizabilități
Auchan România propune o gamă diversă de posturi, acoperind atât zona operațională, cât și cea tehnică și administrativă. Printre funcțiile vacante se numără: operator vânzări polivalent, consilier clienți la casele de marcat, achizitor, specialist aprovizionare, analist IT, manager dinamică comercială, precum și alte poziții tehnice sau de suport logistic.
Un aspect remarcabil al acestei campanii de recrutare este atenția specială acordată persoanelor cu dizabilități. Acestea beneficiază de aceleași condiții salariale și de aceleași pachete de beneficii ca și ceilalți angajați. În plus, conform legislației în vigoare, persoanele cu dizabilități primesc trei zile suplimentare de concediu anual, pentru a facilita un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală.
Această inițiativă subliniază angajamentul Auchan față de responsabilitatea socială și incluziune, oferind tuturor șanse egale la un loc de muncă decent și la oportunități reale de dezvoltare profesională. Reprezentanții companiei afirmă că “diversitatea este o sursă de forță și inovație”, motiv pentru care angajează și susțin oameni din toate categoriile sociale.
Beneficii atractive pentru angajați: mai mult decât un simplu salariu
Dincolo de salariile competitive, Auchan oferă un pachet de beneficii generos, menit să asigure bunăstarea și satisfacția angajaților săi. Printre principalele avantaje acordate se numără:
-
Tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrătoare, o contribuție importantă la cheltuielile zilnice.
-
Prime de vacanță și bonusuri de performanță, menite să răsplătească implicarea și rezultatele bune.
-
Sporuri pentru ture speciale, care recompensează disponibilitatea pentru program flexibil.
-
Asigurare medicală complexă, ce include servicii generale, stomatologice și de viață, pentru siguranța angajaților și a familiilor acestora.
-
Zile libere suplimentare pentru evenimente personale importante și pentru ziua de naștere, un gest apreciat pentru recunoașterea nevoilor individuale.
-
Discount de 5% la achizițiile realizate în rețeaua Auchan, un beneficiu financiar util pentru angajați.
-
Accesarea în avans a 50% din salariu, în cazuri urgente sau de necesitate.
-
Programe de formare profesională și oportunități de promovare internă, semn că Auchan investește în cariera și evoluția personalului său.
Prin toate aceste facilități, Auchan își consolidează poziția de angajator de top, oferind nu doar locuri de muncă, ci și perspective solide pentru viitorul profesional al angajaților săi.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.