Voucherele de vacanță rămân în 2026 un sprijin pentru angajații din sectorul public, dar cu reguli ajustate. Valoarea nominală nu se modifică: fiecare beneficiar primește 800 de lei, însă modul de acordare și criteriile de eligibilitate se schimbă față de anii trecuți.
Ce se schimbă începând cu 1 ianuarie 2026
Regulile pentru tichetele de vacanță au fost actualizate chiar de la debutul anului. Cea mai vizibilă noutate: dispare contribuția proprie. Cu alte cuvinte, angajații eligibili nu mai trebuie să achite din buzunar o sumă suplimentară pentru a folosi pachetul turistic. Până acum, practica impunea deseori o coparticipare similară valorii voucherelor, lucru care limita accesul anumitor salariați. Eliminarea acestei obligații simplifică utilizarea și reduce costul direct pentru beneficiari.
Important de reținut: valoarea nominală rămâne neschimbată — 800 de lei pentru fiecare beneficiar în 2026. Stabilitatea sumei, coroborată cu lipsa coplății, face ca pachetul să fie mai ușor de accesat pentru cei care se încadrează în criteriile stabilite.
Eliminarea contribuției proprii ușurează planificarea bugetului personal pentru angajații eligibili și poate crește gradul de utilizare a voucherelor în 2026.
Cine primește voucherele în 2026
Tichetele sunt acordate în continuare angajaților din instituțiile publice. Se schimbă însă plafonul de venit: pot primi vouchere salariații bugetari cu venit net lunar de până la 6.000 de lei. În anii anteriori, pragul de eligibilitate era mai ridicat, situat la 8.000 de lei net. Noua limită restrânge aria de eligibilitate, orientând sprijinul către cei cu venituri mai mici din sectorul public.
Așadar, două elemente definesc cadrul din 2026: pe de o parte, reguli simplificate prin scoaterea contribuției proprii; pe de altă parte, o țintire mai strictă a beneficiarilor, prin reducerea plafonului de venit.
Ce înseamnă practic: dacă ești angajat la stat și venitul tău net nu depășește 6.000 de lei, poți primi în 2026 vouchere în valoare de 800 de lei, fără să mai fie nevoie de o plată suplimentară pentru a le utiliza la achiziția unui pachet turistic.
Pentru evitarea neclarităților, verifică încadrarea pe plafonul de venit direct cu departamentul de resurse umane și urmărește anunțurile instituției tale privind calendarul de distribuire. Astfel, îți poți planifica din timp perioada liberă din 2026 și poți valorifica integral sprijinul acordat.