in

Creșterea valorii Tichetelor de Masă la 40 de lei în 2024: Un sprijin esențial pentru angajați în fața inflației

Creșterea Valorii Tichetelor de Masă în 2024, O Măsură Vitală.

Pensionarii din România se confruntă cu reducerea ajutorului pentru alimente! Ce înseamnă asta pentru veniturile lor

Studiile recente arată că românii resimt din plin impactul majorării costurilor de trai, iar măsurile de ajustare a valorii tichetelor de masă vin ca un răspuns necesar pentru a sprijini menținerea unui nivel de trai decent.

Conform unui studiu realizat de iVox, 9 din 10 angajați din România afirmă că au resimțit creșterea inflației, iar 84% dintre aceștia au observat o majorare a costurilor legate de masa de prânz la birou. În fața acestor realități economice, mai multe companii au decis să crească valoarea bonurilor de masă la 40 de lei pe zi începând cu anul 2024. Această măsură este menită să diminueze impactul negativ al inflației asupra angajaților și să le ofere un sprijin real în gestionarea cheltuielilor zilnice.

Angajații Resimt Creșterea Costurilor: Ajustări Necesare în Bugetul Zilnic

Pentru mulți angajați români, inflația a impus schimbări semnificative în obiceiurile lor de consum și în gestionarea bugetului personal. Studiile arată că 1 din 5 angajați ia masa mai rar în oraș, iar doar 15% dintre aceștia aleg să mănânce în afara biroului. Aceasta este o dovadă clară că românii caută soluții pentru a-și reduce cheltuielile și pentru a face față scumpirilor.

De asemenea, mulți angajați au adoptat măsuri mai riguroase de monitorizare a cheltuielilor lunare, iar 2 din 5 români au renunțat la mesele în oraș pentru a economisi bani. În plus, 1 din 5 angajați amână sau renunță la achiziții semnificative sau călătorii, în încercarea de a face față provocărilor economice. Aceste ajustări ale comportamentului financiar subliniază nevoia urgentă de măsuri compensatorii, cum ar fi majorarea valorii tichetelor de masă, pentru a proteja nivelul de trai al angajaților.

În acest context, beneficiile extrasalariale devin din ce în ce mai importante. Studiul arată că 8 din 10 angajați români beneficiază de astfel de avantaje, iar 47% dintre aceștia primesc . Aceste beneficii nu sunt doar un sprijin financiar, ci și un mijloc de recunoaștere a eforturilor angajaților și de fidelizare a acestora.

Modificările Legislative și Impactul lor în Sectorul Privat

Odată cu aprobarea de către Camera Deputaților a proiectului de lege care prevede creșterea valorii tichetelor de masă, impactul în sectorul privat este semnificativ. De la 1 ianuarie 2024, valoarea tichetelor de masă va crește la 40 de lei pe zi, o măsură care urmărește să compenseze scăderea puterii de cumpărare generată de inflație și liberalizarea prețurilor la energie.

Această decizie vine în urma unei analize atente a Guvernului, care a recunoscut necesitatea de a ajusta valoarea tichetelor de masă pentru a răspunde provocărilor economice actuale. „În contextul în care valoarea tichetelor de masă a rămas constantă în ultimele două semestre, iar prețurile alimentelor și utilităților au crescut semnificativ, Guvernul a decis să majoreze valoarea acestora în două etape: de la 30 de lei la 35 de lei începând cu 1 august 2023 și la 40 de lei începând cu 1 ianuarie 2024”, a declarat Ministerul Muncii într-un comunicat de presă.

În sectorul privat, aceste modificări au fost bine primite, multe companii alegând să aplice valoarea maximă permisă de lege pentru tichetele de masă. Companii precum UMEX și Vola.ro au recunoscut importanța acestor beneficii în menținerea satisfacției și loialității angajaților. „Tichetele de masă reprezintă un beneficiu valoros, cresc puterea de cumpărare a colegilor noștri și le oferă susținere într-o perioadă economică dificilă”, a subliniat Loredana Bugu, Șef Serviciu Resurse Umane la UMEX.

Pe lângă creșterea valorii tichetelor de masă, multe companii oferă și alte beneficii extrasalariale pentru a compensa dificultățile economice. De exemplu, UMEX oferă carduri de masă, prime în bani, tichete cadou și asigurări de sănătate și viață. Aceste măsuri sunt menite să sprijine angajații nu doar la locul de muncă, ci și în viața personală, contribuind la un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.

Urmărește-ne și pe Google News

Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter

MENȚIUNE:

Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.

Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.