Aceștia îl acuză pe Musk și compania sa de nerespectarea promisiunilor privind plata bonusurilor, situație care a atras atenția presei internaționale și a declanșat serioase întrebări legate de etica corporativă a X.
În ultimele luni, X, sub conducerea lui Elon Musk, a trecut printr-o serie de schimbări majore, unele dintre acestea stârnind controverse semnificative. Fostul Twitter, cum este adesea denumit X, se află acum în mijlocul unei dispute legale după ce a fost acuzat că nu și-a respectat angajamentele financiare față de angajații săi.
Potrivit unui raport al CNN, un judecător federal a stabilit că X trebuie să răspundă în fața legii pentru acuzațiile de nerespectare a promisiunilor privind bonusurile anuale. Aceste promisiuni ar fi fost făcute angajaților după achiziția companiei de către Elon Musk în octombrie 2022.
Decizia judecătorului, emisă vineri, a venit ca un răspuns la încercarea companiei X de a închide cazul.
Procesul, inițiat în iunie 2023 de Mark Schobinger, un fost angajat al X, reprezintă o încercare de a susține atât angajații actuali, cât și pe cei foști, care nu au primit bonusurile promise pentru anul 2022.
Schimbări controversate la X și acuzații de nerespectare a promisiunilor
Compania X, care nu mai are o echipă de relații publice, nu a oferit niciun comentariu oficial referitor la această situație. În încercarea sa de a respinge cazul, X a argumentat că o promisiune verbală nu ar trebui considerată obligatorie din punct de vedere legal.
De asemenea, compania a sugerat ca procesul să fie transferat în Texas. Cu toate acestea, judecătorul a menționat că, în privința aplicabilității unui contract, legea statului California este cea care ar trebui aplicată.
Acțiunea juridică, depusă în iunie, subliniază îngrijorările angajaților privind compensațiile și bonusurile anuale, mai ales după anunțul achiziției de către Musk în aprilie.
Executivii companiei au asigurat de mai multe ori angajații, înainte de finalizarea achiziției, că bonusurile din 2022 vor fi onorate și plătite în proporție de 50%. În ciuda acestor asigurări, compania X nu și-a respectat angajamentul de a plăti aceste bonusuri, conform documentelor prezentate în instanță.
Potrivit reclamației, plecarea lui Schobinger din X în luna mai a fost cauzată de nerespectarea mai multor promisiuni făcute de companie angajaților săi, inclusiv nerespectarea angajamentului de a plăti bonusurile promise.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.