Aceasta este o oportunitate semnificativă pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă stabil și bine remunerat.
Kaufland a început recrutările pentru diverse poziții, inclusiv pentru funcții de entry-level și pentru poziții de management. Unul dintre cele mai atractive anunțuri este cel pentru postul de purchasing analyst în București, care oferă un salariu net de aproape 5.600 de lei. Aceasta este o oportunitate excelentă pentru cei care au studii superioare economice și cunoștințe avansate de limba engleză sau germană. În plus, Kaufland oferă tichete de masă și 22 de zile de concediu anual, care se pot suplimenta în funcție de vechimea în companie.
De asemenea, pentru alte posturi, cum ar fi șef de raion în Baia Mare, salariul net ajunge la aproape 3.700 de lei. Acesta este un post ce se adresează persoanelor cu experiență în retail și cu abilități de coordonare a echipelor. Candidații trebuie să fie dispuși să lucreze în ture și în weekend, iar cunoștințele de limba engleză sau germană constituie un avantaj. Aceste posturi vin cu beneficii suplimentare, precum asigurare privată de sănătate și tichete de masă.
În zonele Bucureștiului, Kaufland angajează și lucrători comerciali cu salarii de aproximativ 2.900 de lei net pe lună. Postul este disponibil în diverse locații din capitală, precum Străulești, Pallady sau Apărătorii Patriei, iar candidații trebuie să aibă studii medii și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în zilele de weekend și sărbători legale.
Tot pe vesteazilei: Kaufland îți dă bani și șansa să câștigi un BMW! Cum poți beneficia de vouchere și premii spectaculoase
Oportunități de formare și dezvoltare profesională
Pentru tinerii absolvenți sau cei aflați în ultimul an de facultate, Kaufland pune la dispoziție și programe de training în domeniul vânzărilor. De exemplu, pentru zonele Oltenia, Transilvania și Banat, compania recrutează trainee în vânzări, oferind un salariu net de circa 4.900 de lei pe lună. Pe lângă salariu, tinerii recrutați vor beneficia de un contract de muncă pe durată determinată, tichete de masă și un program de concediu de 22 de zile lucrătoare.
Aceste posturi sunt ideale pentru persoanele care au cunoștințe avansate de limba engleză, dar și pentru cele care vor să dobândească experiență în managementul echipelor din retail. „Iei parte la o experiență de învățare rotațională cu o durată de 12 luni”, se arată în anunțurile de recrutare. De asemenea, viitorii angajați vor avea ocazia să lucreze îndeaproape cu echipele de management pentru a optimiza procesele și a îmbunătăți performanțele magazinelor Kaufland din țară.
Acest program de trainee se prezintă ca o oportunitate de dezvoltare continuă, având ca scop pregătirea noilor angajați pentru primul nivel de management în departamentele de vânzări. Participanții vor învăța să gestioneze diverse proiecte și să coordoneze echipe, cu scopul de a îmbunătăți eficiența magazinelor Kaufland.
Cerințele și avantajele posturilor oferite de Kaufland
Fiecare dintre posturile disponibile vine cu cerințe clare. De exemplu, pentru pozițiile de purchasing analyst sau trainee procurări interne, Kaufland solicită candidaților să fie absolvenți de studii superioare cu profil economic, juridic sau tehnic și să aibă cunoștințe avansate de limba engleză. De asemenea, cunoștințele de limba germană sunt apreciate, iar experiența în utilizarea MS Office și în gestionarea proiectelor reprezintă un avantaj semnificativ.
Pentru posturile de șef de raion sau lucrător comercial, candidații trebuie să aibă o atitudine responsabilă, să fie amabili și să fie dispuși să lucreze în ture, inclusiv în zilele de weekend și sărbători legale. În plus, persoanele care aplică pentru posturi de coordonare trebuie să aibă abilități de leadership și de motivare a echipei, pentru a contribui la buna desfășurare a activităților din magazin.
În ceea ce privește beneficiile, Kaufland se remarcă prin pachetele atractive pe care le oferă angajaților. Pe lângă salariile competitive, compania acordă tichete de masă și asigurare privată de sănătate, iar numărul de zile de concediu poate crește pe măsură ce angajatul își dezvoltă vechimea în companie.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.