Angajarea tinerilor în România este o preocupare constantă pentru companii, iar Kaufland, cel mai mare angajator privat din țară, face un pas important în această direcție.
Kaufland înțelege importanța potențialului tinerilor pe piața muncii și își deschide porțile pentru tinerii care doresc să facă parte din echipa lor.
Cu o medie de vârstă de 34 de ani a angajaților săi, Kaufland este un loc prietenos pentru tineri, unde se promovează colaborarea și se creează un climat organizațional sănătos, esențial pentru succesul pe termen lung al unei companii.
Programe de Internship și Trainee pentru tineri
Kaufland vine în sprijinul studenților și absolvenților cu programe de Internship și Trainee, oferindu-le oportunitatea de a-și dezvolta competențele și de a acumula experiență practică în diverse domenii.
Programul „Kaufland Internship Experience” le permite tinerilor să se implice direct în activitățile departamentelor de Marketing, Resurse Umane, Comunicare & PR, IT, Controlling, Logistică și Vânzări pe parcursul a trei luni de vară. Astfel, aceștia au șansa de a aplica cunoștințele teoretice dobândite la facultate și de a învăța secretele echipei Kaufland.
Pentru a fi eligibili pentru acest program, tinerii trebuie:
- să fie studenți sau masteranzi,
- să fie deschiși să învețe lucruri noi,
- să aibă cunoștințe bune de limba engleză (limba germană reprezentând un avantaj),
- să fie utilizatori experimentați ai pachetului MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- să fie implicați în diverse activități extracurriculare, precum voluntariatul.
Pe de altă parte, programul de Trainee oferă tinerilor șansa de a lucra în cadrul Kaufland timp de 12 luni, dezvoltându-și abilitățile și pregătindu-se pentru o carieră de succes alături de o echipă profesionistă și diversă.
Pentru a se califica pentru acest program, tinerii trebuie să aibă :
- studii universitare finalizate sau în curs de finalizare,
- să dețină experiență în activități extracurriculare,
- să aibă cunoștințe avansate ale pachetului MS Office,
- să vorbească limba engleză (limba germană reprezentând un avantaj),
- să dețină permis de conducere (categoria B)
- să fie persoane dinamice, orientate către rezultate și dornice să învețe lucruri noi.
Oportunități de angajare pentru toate vârstele
Pe lângă programele de Internship și Trainee, Kaufland oferă numeroase roluri entry-level în sediul central pentru care experiența necesară este minimă. Diverse departamente precum Marketing sau Achiziții caută tineri talentați și motivați să facă parte din echipa lor.
Un aspect demn de menționat este faptul că tinerii cu vârste de peste 16 ani se pot angaja în oricare magazin Kaufland din țară, beneficiind de un program part-time flexibil, care să le permită să continue să meargă la școală sau facultate. Această flexibilitate este un avantaj semnificativ pentru tinerii care doresc să-și dezvolte abilitățile profesionale în timp ce urmează cursurile școlii sau facultății.
Cum poți aplica pentru un job la Kaufland?
Procesul de aplicare la joburile Kaufland România este simplu și accesibil. Poți să-ți găsești jobul potrivit accesând site-ul oficial al companiei la www.cariere.kaufland.ro. De asemenea, poți aplica și prin intermediul telefonului, sunând la numărul de contact 021 91 32, sau poți merge direct la biroul de informații din oricare magazin Kaufland.
Un aspect demn de menționat este că Kaufland oferă posibilitatea de a aplica pentru joburi și fără a trimite un CV detaliat. Poți completa doar numele tău, numărul de telefon și o adresă de email, dacă aceasta există, facilitând astfel procesul de aplicare pentru tinerii care vor să se alăture echipei Kaufland.
Kaufland oferă numeroase oportunități pentru tineri și studenți în căutarea unui loc de muncă sau a unei experiențe de internship valoroase. Compania pune accent pe dezvoltarea tinerilor și le oferă șansa de a-și construi o carieră de succes într-un mediu profesionist și prietenos.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.