Guvernul a stabilit programul oficial pentru sărbătorile pascale din 2026, astfel încât atât salariații, cât și elevii să știe din timp cum își pot organiza zilele libere. Reglementările din Codul Muncii rămân valabile, cu adaptări specifice pentru sectoarele în care activitatea nu poate fi întreruptă.
Potrivit legislației muncii, Vinerea Mare și prima și a doua zi de Paște sunt nelucrătoare. Combinarea acestor zile cu weekendul generează o minivacanță de patru zile în aprilie 2026. În domeniile esențiale – precum sănătatea sau transporturile – angajații pot fi programați la serviciu, cu compensare prin timp liber corespunzător sau sporuri salariale, conform legii.
Regula se aplică tuturor salariaților care aparțin unui cult creștin recunoscut în România, în funcție de propriul calendar religios. În 2026, Paștele catolic cade pe 5 aprilie (Vinerea Mare: 3 aprilie; Lunea Paștelui: 6 aprilie), iar Paștele ortodox este pe 12 aprilie (Vinerea Mare: 10 aprilie; Lunea Paștelui: 13 aprilie). Duminica Floriilor este pe 29 martie pentru romano-catolici și pe 5 aprilie pentru ortodocși.
Câte zile au vacanță elevii de Paște?
Elevii intră în vacanța de Paște sâmbătă, 4 aprilie 2026, perioadă care se întinde pe aproape două săptămâni, astfel încât copiii să își poată petrece timpul în familie, între tradiții, odihnă și activități recreative.
Întoarcerea la cursuri este programată pentru miercuri, 15 aprilie 2026. De aici începe ultimul modul al anului școlar, dedicat în principal recapitulării și evaluărilor finale, până la data de 19 iunie 2026, când debutează vacanța de vară.
Calendarul complet al zilelor libere pentru angajați
Vineri, 1 mai 2026 – Ziua Muncii. Zi liberă legală care, împreună cu weekendul, oferă un interval de trei zile pentru odihnă sau planuri scurte.
Luni, 1 iunie 2026 – Ziua Copilului și Lunea Rusaliilor. Se conturează un weekend prelungit (sâmbătă, 30 mai – duminică, 31 mai – luni, 1 iunie) pentru majoritatea salariaților.
Adormirea Maicii Domnului, 15 august 2026, cade într-o sâmbătă, astfel că nu se formează un weekend extins pentru angajați.
Pentru personalul din sectorul public, perioada 28 noiembrie – 1 decembrie aduce patru zile consecutive de repaus, grație sărbătorilor de SF. Andrei (30 noiembrie) și Ziua Națională (1 decembrie), legate de weekend.
La final de an, vineri, 25 decembrie – prima zi de Crăciun – este zi liberă legală, ceea ce creează un nou weekend prelungit pentru salariați.
În sectoarele cu activitate continuă, programul din perioada sărbătorilor este adaptat în funcție de necesități. Angajații care lucrează în astfel de zile au dreptul la timp liber plătit sau sporuri, în conformitate cu prevederile contractelor și ale Codului Muncii. Este recomandat ca fiecare salariat să verifice din timp, împreună cu angajatorul, orarul special și modalitatea de recuperare sau plată aferentă zilelor nelucrătoare.