De la recepționeri la ospătari și de la bucătari la personalul de întreținere, cererea este vastă și diversificată, reflectând nevoia acută de forță de muncă în această zonă vitală a turismului românesc.
Potrivit unor surse de încredere, precum observatornews.ro, angajatorii de pe litoralul românesc sunt în căutare activă de personal calificat.
Sebastian Puznava, un renumit manager de hotel, subliniază nevoia imperioasă de angajați în toate compartimentele, de la cei responsabili cu curățenia plajelor la bucătari și ospătari. „Motiv pentru care așteptăm să se înscrie la interviuri cei doritori”, adaugă el, marcând startul unei campanii de recrutare deschisă și inclusivă.
Pe de altă parte, Elena Drăghici, manager la un hotel de prestigiu din Mamaia, atrage atenția asupra crizei acute de personal în domeniile restaurantului și întreținerii. Cu toate acestea, se remarcă și optimismul, dat fiind că salariile atrăgătoare, începând de la 3.000 de lei, sunt completate de beneficii competitive, precum cazare, masă și pregătire profesională.
Un spectru larg de oportunități. Provocări și soluții
Una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă angajatorii este fluctuația forței de muncă, accentuată de atracția lucrului pe vase de croazieră sau în străinătate după perioade de pregătire și specializare în România. Cristian Bărhălescu, vicepreședinte al ANAT, subliniază importanța de a fi precauți în calificarea personalului, pentru a nu alimenta această tendință de migrație a muncii calificate.
Totodată, pentru a face față necesității impresionante de aproximativ 10.000 de angajați pentru deschiderea sezonului estival, antreprenorii locali sunt nevoiți să adopte strategii inclusiv pentru atragerea muncitorilor străini.
Condiții speciale de cazare și salarizare egală indiferent de naționalitate sunt doar câteva dintre măsurile adoptate pentru a asigura un start de sezon reușit. Lahme Bolat, un antreprenor de pe litoral, confirmă eforturile depuse pentru a oferi condiții optime celor 50 de străini angajați, evidențiind o politică de egalitate și respect.
Adelina Vlad, purtător de cuvânt al AJOFM, remarcă, de asemenea, disponibilitatea a aproximativ 1.000 de locuri de muncă pe litoral pe durata întregului sezon estival, subliniind dinamismul pieței muncii în această zonă.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.