Pensionarii din România trebuie să fie pregătiși pentru schimbări semnificative în sistemul de pensii.
Conform anunțului făcut de Daniel Baciu, șeful Casei de Pensii, noua Lege a Pensiilor va aduce modificări esențiale, având ca scop alinierea la practicile europene. Printre cele mai importante schimbări se numără egalizarea vârstei de pensionare în rândul femeilor și bărbaților și creșterea pensiilor pentru cei cu vechime mare în muncă.
Pensiile în creștere pentru cei cu vechime mare
Unul dintre cele mai importante aspecte ale noii reforme este creșterea pensiilor pentru persoanele care au o perioadă lungă de cotizare. Pensionarii care au acumulat peste 40 de ani de muncă vor beneficia de un punctaj mai mare, ceea ce va duce la pensii mai mari.
Daniel Baciu a declarat că acest sistem de calcul a fost gândit pentru a recompensa activitatea îndelungată și contribuțiile pe termen lung:
„Noua lege a pensiilor, 360/2023, asta face, încurajează munca și implicit contributivitatea. Dacă ne uităm pe statistici, indemnizația socială pe fiecare lună scade.”
Un exemplu concret al acestor schimbări a fost observat în cadrul Marii Recalculări, unde pensionarii cu peste 40 de ani de vechime au beneficiat de creșteri semnificative, uneori chiar și de 3.000 de lei în plus la pensie.
Te poate interesa: Românii își doresc pensii mari, dar nu pun bani deoparte pentru viitor
Egalizarea vârstei de pensionare pentru femei și bărbați
O schimbare majoră care va intra în vigoare mai repede decât era prevăzut inițial este egalizarea vârstei de pensionare în rândul femeilor și bărbaților. Conform noii legi, între 2030 și 2035, femeile vor trebui să muncească mai mult, ajungând la aceeași vârstă de pensionare ca și bărbații, adică 65 de ani.
Acest demers este necesar pentru ca România să se alinieze la standardele europene. Până încurând, femeile puteau ieși la pensie mai devreme decât bărbații, o situație care nu mai este acceptată în multe state din Uniunea Europeană.
Daniel Baciu a explicat că acest proces de tranziție va fi realizat gradual:
„Avem o creștere etapizată până în 2030, când vârsta de pensionare va fi egală cu a bărbaților. Eu aș zice să ne oprim aici.”
Pentru femeile care nu vor atinge pragul de 65 de ani de muncă, există posibilitatea pensionării anticipate, dar cu penalizări aplicate în funcție de numărul de luni lipsă față de pragul standard.
Corelarea vârstei de pensionare cu speranța de viață
Un alt aspect important al noii reforme este faptul că vârsta de pensionare va fi stabilită și în funcție de speranța de viață. Acest principiu este deja aplicat în majoritatea țărilor din Uniunea Europeană și are rolul de a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii pe termen lung.
Daniel Baciu a subliniat acest lucru:
„Sistemul public de pensii este într-o amplă reformă. Dacă observaţi, aceste sisteme de pensii au niște condiţii de eligibilitate mult mai stricte, și mă refer la vârsta de pensionare care trebuie corelată cu speranța de viață, pentru a asigura sustenabilitatea sistemului de pensii, pe termen mediu și lung.”
Astfel, autoritățile iau în calcul posibilitatea ca vârsta de pensionare să fie ajustată periodic, în funcție de evoluția demografică și economică a țării.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.