După 34 de ani de democrație și 17 ani de la aderarea la Uniunea Europeană, România a înregistrat o creștere a salariului minim brut cu 363%, 84% din această majorare fiind realizată sub guvernările social-democrate.
Aceste măsuri au avut un impact direct asupra deciziei românilor de a rămâne în țară. Îmbunătățirea nivelului de trai și creșterea veniturilor au redus semnificativ tentația de a căuta joburi în străinătate.
Conform unui studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG), ponderea românilor care preferă să lucreze în Occident a scăzut la 8% în prezent, comparativ cu 13% în 2020 și 22% în 2018.
Măsuri Concrete și Rezultate Vizibile
Creșterile salariale au fost esențiale în descurajarea emigrației. În ultimul deceniu, salariul minim brut a crescut de la 800 de lei la 3.700 de lei, ceea ce reprezintă o creștere de 2.900 de lei. Doar în ultimele nouă luni, Guvernul Ciolacu a majorat salariul minim brut de la 3.000 la 3.700 de lei, în două etape: 300 de lei în octombrie 2023 și 400 de lei după 1 iulie.
Creșterea reală a salariului minim net, ajustată la inflație, a fost de 157% în ultimul deceniu, în ciuda unei creșteri medii a prețurilor de 53,26%, conform Institutului Național de Statistică (INS).
Exemplul Fermei din Arad
Un exemplu elocvent al efectelor pozitive ale creșterilor salariale este oferit de Combinatul Agroindustrial Curtici din Arad, condus de Dimitrie Muscă. Acesta a declarat că oferă salarii de 15.000 de lei pe lună pentru lucrătorii de pe combine.
„Salariul este de 600 de lei pe zi bani în mână, înmulțit cu 25 de zile face aproximativ 15.000 de lei pe lună în mână, pe stat de plată, pentru cei care lucrează pe combină. Chiar și așa, nu sunt foarte mulți bani, pentru că ei lucrează două schimburi pe zi, vin dimineața la ora 06.30 la lucru, își pregătesc combina, iar la 08:30 ies în câmp și stau până seara la ora 22.00”, a explicat fermierul.
Pe lângă aceste salarii, lucrătorii primesc între 5.000 și 6.000 de lei pe lună în afara sezonului agricol, precum și două mese pe zi, apă minerală și cafea.
„Eu consider că trebuie să fim corecți cu muncitorii, să aducem oamenii acasă din străinătate”, a adăugat Muscă.
Perspective pentru Viitor
Reducerea emigrației și stabilizarea forței de muncă în țară sunt rezultatele tangibile ale unei politici salariale coerente și sustenabile. Creșterile salariale și îmbunătățirea condițiilor de muncă au contribuit la crearea unui mediu economic stabil și atractiv pentru români, făcând emigrația o opțiune mai puțin atractivă.
Ana Călugăru, reprezentant al unei platforme de recrutare, subliniază că, deși salariile din străinătate sunt mai mari, costul vieții din Occident este mult mai ridicat.
„Un lucrător în depozit, în Olanda, poate câștiga aproximativ 1800 de euro plus beneficii, un șofer de tir poate câștiga de la 2.500 de euro, și dacă vorbim de turism și HoReCa, salariile pot porni de la 1000 de euro net pentru ospătar, chelner, și pot ajunge până la patru mii de euro. Salariile sunt în unele cazuri și de 3-4 ori mai mari decât în România. Salariile trebuie corelate și la un cost de viață mai crescut”, a explicat Călugăru.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.