Venituri ușor mai mari pentru salariații cu câștiguri nete sub pragul de 6.000 lei din sistemul de educație: autoritățile introduc o indemnizație lunară de hrană, plătită odată cu salariul. Măsura vine pe fondul tensiunilor din învățământ și al discuțiilor despre posibilitatea unei greve generale ori chiar a suspendării anului școlar 2025–2026, fiind prezentată ca un gest de echilibrare.
Ce presupune noua indemnizație de hrană
Un ordin al Ministerului Finanțelor clarifică modul de acordare a indemnizației: dreptul se calculează exclusiv prin raportare la salariul net al funcției de bază, fără a lua în considerare sporuri, tichete ori alte ajutoare similare. Astfel, prima plată are loc pe 14 februarie 2026, după care sumele vor intra lunar, alături de salariu.
Indemnizația nu se cumulează cu alte forme de sprijin pentru masă; persoanele care primesc deja beneficii pentru hrană nu vor încasa și acest nou drept. Scopul este ca ajutorul să ajungă la angajații care nu au încă o compensație de acest tip.
„Art. 1. — (1) Pentru personalul din sistemul de învățământ de stat, acordarea indemnizației de hrană se stabilește prin raportare la salariul net cuvenit funcției de bază.”
„(2) Indemnizația de hrană se acordă personalului din sistemul de învățământ de stat al cărui salariu lunar net format din drepturile salariale aferente funcției de bază, altele decât indemnizația de hrană, este de până la 6.000 lei inclusiv.”
„Art. 2. — Prevederile prezentului ordin se pun în aplicare începând cu plata drepturilor salariale aferente lunii ianuarie 2026”.
Cine primește banii și când intră în plată
Beneficiarii direcți sunt profesorii și întregul personal din învățământul public cu venituri nete de cel mult 6.000 lei. Pot fi vizați, în măsura prevăzută de lege, și alți bugetari aflați sub același plafon, cu condiția să nu aibă deja o indemnizație sau tichete de hrană. Cei care depășesc pragul ori cumulează beneficii similare nu sunt eligibili.
Regula vine după modificările introduse prin Legea 141/2025, care a redus plafonul de la 8.000 lei la 6.000 lei net — parte a unui pachet de măsuri de austeritate anunțate de Guvernul Bolojan. În contextul presiunilor din sistem, noua indemnizație funcționează ca un sprijin punctual pentru angajații cu venituri mai mici.
Cum se interpretează în practică: dacă un cadru didactic are salariul net de 5.800 lei și nu primește altă formă de sprijin pentru masă, se încadrează pentru indemnizație. Dacă un angajat are 5.500 lei net, dar primește deja tichete de masă, nu va încasa suplimentar și noua indemnizație.
Pentru a evita nelămuririle, angajații din educație pot verifica pe fluturașul aferent lunii ianuarie 2026 dacă sunt trecute distinct: salariul net al funcției de bază și eventuale beneficii de hrană. În lipsa altor ajutoare similare și cu un net sub 6.000 lei, suma aferentă indemnizației ar trebui să apară la plata programată pe 14 februarie 2026, urmând apoi același calendar lunar odată cu salariul.