Începând cu 1 aprilie 2025, valoarea tichetelor de creșă se majorează cu 10 lei, ajungând astfel la 670 de lei pe lună pentru fiecare copil.
Această măsură vine ca o continuare a politicilor sociale de sprijinire a părinților care se întorc la muncă înainte de finalizarea concediului pentru creșterea copilului. Creșterea din acest an vine după două majorări succesive aplicate în 2024 – una în aprilie și alta în octombrie – ceea ce evidențiază o tendință clară de ajustare a valorii tichetelor în funcție de evoluția costurilor de trai și de nevoile familiilor.
Tichetele de creșă sunt instrumente menite să faciliteze accesul părinților la servicii de îngrijire și educație timpurie pentru copiii lor. Ele contribuie la acoperirea parțială sau totală a taxelor aferente creșelor publice sau private, precum și a serviciilor oferite de bone autorizate.
Măsura este adresată părinților care aleg să revină în câmpul muncii și nu beneficiază de indemnizația lunară aferentă concediului de creștere a copilului. Tichetele pot fi acordate atât angajaților din sectorul public, cât și celor din sectorul privat.
Cine beneficiază și în ce condiții
Tichetele de creșă sunt distribuite, lunar, unuia dintre părinți sau tutorelui legal al copilului. Acestea sunt disponibile exclusiv în format electronic și pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor prestate de creșe sau bone înregistrate legal. Este important de subliniat că nu orice bonă sau instituție este eligibilă pentru a primi aceste tichete – este necesar ca prestatorul de servicii să aibă un contract încheiat cu unitatea emitentă a tichetelor.
Printre beneficiarii eligibili se numără:
-
Angajații care nu se află în concediu de creștere a copilului;
-
Părinții naturali sau adoptivi;
-
Tutorii legali ai copilului.
În schimb, nu pot beneficia de aceste tichete:
-
Asistenții maternali profesioniști;
-
Persoanele la care copilul se află în plasament de urgență.
Tichetele de creșă se pot cumula cu alocația de stat pentru copil, precum și cu stimulentul de inserție, ceea ce oferă un sprijin financiar suplimentar familiilor în care ambii părinți sunt activi profesional.
Citește și: Tot ce trebuie să știe părinții despre înscrierea la grădiniță și creșă pentru anul școlar 2025–2026
Procedura de obținere a tichetelor
Pentru a beneficia de aceste tichete, părinții sau tutorii trebuie să urmeze o procedură administrativă clară, care presupune depunerea unui dosar complet la angajator. Documentele necesare includ:
-
Cerere de acordare a tichetului de creșă;
-
Act doveditor eliberat de creșa unde este înscris copilul;
-
Certificatul de naștere al copilului sau, după caz, hotărârea judecătorească de încuviințare a adopției;
-
Hotărârea judecătorească de instituire a tutelei, pentru tutorii legali;
-
Declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de concediu pentru creșterea copilului sau de tichete de creșă;
-
Alte documente specifice cerute de angajator, în funcție de regulamentul intern al firmei.
Important de știut este faptul că angajatorii sunt obligați să informeze angajații cu privire la lista creșelor sau entităților autorizate care au contracte cu emitenții de tichete. De asemenea, unitățile emitente trebuie să colecteze de la angajatori informațiile despre locurile unde sunt înscriși copiii angajaților, pentru a încheia parteneriatele necesare.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.