Acest beneficiu extrasalarial, extrem de popular în rândul angajaților, a suferit deja ajustări anul trecut, dar viitorul acestora este încă incert. Deși valoarea maximă a tichetelor a fost crescută în 2024, deciziile ce vor intra în vigoare din aprilie 2025 ar putea afecta atât angajații, cât și angajatorii.
Valoarea actuală a tichetelor de masă
Conform legislației actuale, valoarea nominală maximă a unui tichet de masă este de 40,04 lei. Aceasta reprezintă suma maximă pe care un angajator o poate oferi angajaților pentru fiecare zi lucrată efectiv. Cu toate acestea, suma exactă variază în funcție de deciziile fiecărui angajator. Deși valoarea a fost ajustată ultima dată în octombrie 2024, până în luna aprilie 2025 nu sunt prevăzute modificări suplimentare.
Potrivit unui studiu realizat de iVox.ro și Pluxee România, doar o treime dintre angajați primesc tichete de masă la valoarea maximă. Restul beneficiază de sume mai mici, ceea ce reflectă o diversitate în politica de beneficii a companiilor din România.
Deși tichetele de masă sunt concepute pentru a acoperi cheltuielile de bază cu alimentația, acestea au devenit un subiect sensibil pentru angajatori, mai ales în contextul economic actual. Angajatorii trebuie să suporte nu doar costul efectiv al tichetelor, ci și impozitele asociate, iar acest lucru influențează decizia de a acorda sumele la nivel maxim sau sub plafonul legal.
Cine beneficiază de tichetele de masă și cum se calculează acestea?
Tichetele de masă sunt disponibile pentru toți angajații care desfășoară activități în baza unui contract de muncă, indiferent dacă lucrează cu normă întreagă sau parțială. Cu toate acestea, acordarea acestora rămâne la discreția angajatorului. Valoarea lunară a tichetelor se calculează în funcție de numărul de zile lucrate efectiv într-o lună.
Există și situații speciale în care angajații nu primesc aceste beneficii:
- Zilele de concediu de odihnă;
- Concediile medicale;
- Zilele libere plătite pentru evenimente familiale;
- Delegările în afara localității, dacă angajatul primește indemnizație de deplasare.
Un aspect esențial al tichetelor de masă îl reprezintă contribuțiile fiscale. Din 2024, pe lângă impozitul pe venit de 10%, angajatorii sunt obligați să achite și contribuția la sănătate (CASS) de 10%. Această dublă taxare a dus la creșterea costurilor pentru companii și, în multe cazuri, la o scădere a valorii nete a beneficiilor pentru angajați.
Citește și: Tichetele de masă cresc cu doar 0,4 lei din octombrie: efecte minore pentru angajați?
Efectele suprataxării și provocările pentru companii
Introducerea contribuției CASS pentru tichetele de masă a reprezentat o schimbare semnificativă în 2024. Practic, impozitul final pentru aceste beneficii a ajuns la 19%, incluzând atât impozitul pe venit, cât și contribuția la sănătate. În acest context, multe companii au ales să nu compenseze diferența, ceea ce a generat nemulțumiri în rândul angajaților.
Efectele suprataxării au fost multiple:
- Scăderea salariilor nete: În cazul în care angajatorii nu au ajustat valoarea tichetelor, angajații au resimțit o reducere a beneficiilor efective.
- Costuri mai mari pentru companii: Suprataxarea a crescut povara financiară asupra firmelor, ceea ce a dus la reevaluarea pachetelor salariale.
- Inegalitate între angajați: Diferențele în politica de beneficii au accentuat disparitățile între angajații din diverse sectoare economice.
Deși tichetele de masă rămân unul dintre cele mai apreciate beneficii extrasalariale, presiunea fiscală asupra acestora ridică întrebări privind sustenabilitatea lor pe termen lung.
Din aprilie 2025, valoarea nominală a tichetelor ar putea rămâne neschimbată sau ar putea fi ajustată, însă decizia finală va depinde de evoluțiile economice și de politica fiscală a guvernului.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.