Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 4.679/2024, publicat recent în Monitorul Oficial, prevede majorarea valorii maxime a unui tichet de masă de la 40 lei la 40,04 lei. Deși această creștere este nesemnificativă, măsura vine în conformitate cu Legea 165/2018, care reglementează tichetele de masă ca un beneficiu oferit lunar de angajatori salariaților lor pentru alimentație.
Pentru mulți angajați, tichetele de masă reprezintă un ajutor esențial, oferindu-le posibilitatea de a acoperi o parte din costurile zilnice pentru mâncare. Totuși, creșterea de doar 0,4 lei nu pare să aducă o schimbare majoră în puterea de cumpărare. Suma suplimentară este infimă, în special în contextul creșterii prețurilor alimentelor, care continuă să afecteze bugetul gospodăriilor din România.
Un simplu calcul arată că această majorare ar aduce un plus de aproximativ 8 lei pe lună pentru un angajat care primește 20 de tichete de masă. Această sumă nu acoperă decât o fracțiune din costurile tot mai mari ale alimentelor, iar impactul real al acestei modificări asupra bunăstării angajaților rămâne limitat. În plus, având în vedere că valoarea tichetelor de masă poate varia în funcție de politica fiecărui angajator, mulți angajați s-ar putea să nu beneficieze de această creștere.
Aplicarea Creșterii în 2025: Ce Urmează?
Conform Ordinului Ministerului Finanțelor, valoarea maximă a tichetului de masă de 40,04 lei va fi menținută și în primele două luni ale anului 2025, respectiv în februarie și martie. După această perioadă, rămâne de văzut dacă vor urma alte ajustări care să țină cont de evoluția inflației și de necesitățile reale ale salariaților.
Este important de menționat că, deși 40,04 lei reprezintă plafonul maxim, angajatorii nu sunt obligați să ofere această valoare. Potrivit legislației în vigoare, fiecare angajator poate stabili valoarea tichetelor de masă oferite, cu condiția să nu depășească pragul maxim. Astfel, în funcție de politicile interne ale companiilor, mulți angajați ar putea continua să primească tichete de masă la valori mai mici, fără a beneficia de această creștere minimă.
Reacția Publicului: Este Suficientă Această Măsură?
Pentru angajați, vestea creșterii valorii tichetelor de masă a fost întâmpinată cu o oarecare dezamăgire. „O creștere de doar 0,4 lei nu schimbă nimic. Prețurile la alimente au crescut mult mai mult, iar această măsură nu este decât o formalitate”, a declarat un angajat din București. Într-adevăr, dacă privim în ansamblu, această măsură nu reușește să ofere un sprijin real în contextul economic actual.
De asemenea, există și o anumită nemulțumire din partea angajatorilor, care văd în această creștere o povară birocratică suplimentară, fără beneficii concrete pentru salariați. Cu toate acestea, pentru companiile care doresc să își păstreze angajații motivați, oferirea valorii maxime a tichetelor de masă poate fi o modalitate de a arăta aprecierea pentru eforturile lor, chiar și într-o perioadă de incertitudini economice.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.