in

Descoperiri uluitoare la Transelectrica – salarii și prime nejustificate însumează milioane de Lei

Transelectrica, compania națională de transport al energiei electrice, se confruntă cu critici severe din partea Curții de Conturi pentru modul în care a gestionat remunerațiile și primele acordate angajaților săi.


Un raport recent al Curții de Conturi dezvăluie sume impresionante plătite sub formă de , prime și bonusuri, unele dintre ele fără justificări clare sau legături evidente cu performanța angajaților.

Bonusuri exorbitante și management financiar deficitar

Raportul Curții de Conturi arată că a fost implicată în plăți compensatorii substanțiale, în urma unor decizii judecătorești care au obligat compania să despăgubească foști directori concediați în mod ilegal.

Suma totală plătită depășește 30 de milioane de lei, incluzând salarii, prime și penalități. Mai mult decât atât, compania nu a manifestat suficientă diligenta în apărarea intereselor sale în instanță, ceea ce a condus la pierderi semnificative.

De asemenea, se raportează că angajații companiei au beneficiat de adaosuri salariale care totalizează peste 35 de milioane de lei în ultimii trei ani. Aceste suplimente salariale și prime, care în anumite cazuri au atins suma de 20.000 de lei per angajat, nu au fost corelate cu performanța, nici motivate de evenimente speciale, punând sub semnul întrebării criteriile de acordare a acestor sume.

Într-un exemplu concret din 2020, primele acordate variau între 2.000 și 17.000 de lei per persoană, iar în unele situații, un salariat a primit două prime speciale cu o valoare totală de 20.000 de lei. Aceste decizii de remunerare au fost luate fără documente justificative adecvate care să clarifice motivul acestor plăți generoase.

Nereguli administrative și posibile consecințe legale

Raportul evidențiază și alte aspecte îngrijorătoare privind administrarea financiară a companiei. De exemplu, adaosurile salariale au fost acordate fără o justificare clară, în absența unor evenimente speciale sau sărbători legale prevăzute de contractul colectiv de muncă. Aceste practici ar putea avea consecințe legale semnificative, având în vedere că depășesc prevederile legale cu privire la nivelul maxim de remunerație permis.

Raportul Curții de Conturi menționează, de asemenea, că indemnizațiile pentru membrii Consiliului de Supraveghere și Directoratul companiei au fost stabilite și majorate peste limitele legale. În cazul a două persoane, nivelul indemnizației fixe a depășit maximul permis de lege, calculat ca medie pe ultimele 12 luni.

Aceste descoperiri arată un model de gestionare financiară și administrativă deficitară în cadrul Transelectrica, cu posibile repercusiuni atât pe termen scurt, cât și pe termen lung, pentru imaginea și funcționarea companiei.

Urmărește-ne și pe Google News

Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter