in

Privire comparativă asupra salariilor din Administrația Publică din România și Europa

O recentă dezbatere aduce în prim-plan situația salariilor din administrația publică din România, comparativ cu restul statelor europene

Privire comparativă asupra salariilor din Administrația Publică din România și Europa

Economistul șef al , Ionuț Dumitru, a oferit o perspectivă detaliată asupra acestui subiect în cadrul unei conferințe organizate de Curs de Guvernare.

Potrivit lui Dumitru, remunerația în sectorul public, în special în domeniile administrației publice și apărării, se distinge prin faptul că este semnificativ mai mare relativ la media pe economie, comparativ cu celelalte state europene.

Această observație vine cu precizarea că media pe economie ar putea fi percepută ca fiind subevaluată, având în vedere că aproape două milioane de persoane sunt remunerate cu salariul minim pe economie sau aproape de acesta, influențând astfel media generală în jos.

O imagine comparativă

Dumitru a prezentat un tabel comparativ, care arată diferențele salariale în domenii cheie între România și vecinii săi. În industria prelucrătoare, salariul din România constituie 89% din media pe economie, situându-se sub media regională.

În sectorul construcțiilor, situația este similară, cu remunerații oficial plătite care sunt semnificativ mai mici. Totuși, este important de notat că aceste cifre ar putea fi subestimate datorită existenței salariilor neoficiale, „la negru” sau „la gri”.

Cu 1,2 milioane de angajați în sectorul public din totalul de 5,4 milioane de salariați cu contract de muncă, discuțiile despre dimensiunea sectorului public sunt frecvente.

Contrar opiniei populare, comparația cu alte țări europene relevă că România se află la coada clasamentului în ceea ce privește numărul de angajați în administrația publică, educație, sănătate și asistență socială raportat la populație.

Totuși, atunci când se ia în considerare numărul de contribuabili, România nu mai este chiar la coada listei, deși rămâne sub media europeană.

Analiza a evidențiat, de asemenea, diferențe semnificative între județe în ceea ce privește numărul de angajați în sectorul public. Astfel de variații regionale subliniază complexitatea situației și nevoia de politici ajustate la specificul local.

Urmărește-ne și pe Google News

Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter