Ministerul Muncii a anunțat recent implementarea unui salariu minim adecvat, ca răspuns la o directivă a Uniunii Europene. Acest pas vizează îmbunătățirea standardului de viață al cetățenilor și corectarea unei discrepanțe economice de lungă durată.
Pentru a respecta directivele Uniunii Europene, România va introduce un salariu minim care să asigure traiul decent al populației. Această inițiativă marchează un punct important în politica salarială a țării, punând capăt unei perioade de 17 ani în care salariul minim din România a fost printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană.
Conform Ministerului Muncii, este planificată o majorare de cel puțin 400 de lei față de salariul minim actual, ajungându-se la un nivel brut de 3.700 de lei. Această creștere este menită să răspundă nevoilor reale ale populației, în special ale familiilor cu venituri modeste.
Directiva europeană din 2022 a fost catalizatorul acestei schimbări, obligând Guvernul român să asigure un venit minim adecvat pentru cetățenii săi. Prin această măsură, România se aliniază la standardele europene, asigurând un trai decent pentru toți cetățenii săi.
Mecanismul de calcul al noului salariu minim
Implementarea noului salariu minim necesită o formulă de calcul care să respecte directivele europene. Ministerul Muncii lucrează la trei posibile formule, dintre care una va fi selectată în urma consultărilor cu partenerii sociali.
Potrivit lui Cristian Vasilcoiu, secretar de stat în Ministerul Muncii, se ia în considerare varianta care echivalează salariul minim cu 50% din salariul mediu, însă și celelalte variante sunt analizate minuțios pentru a reflecta diferiți indicatori economici.
Fiecare stat membru al Uniunii Europene are libertatea de a alege propriul sistem de calcul, luând în considerare factori diversi, cum ar fi costul vieții, salariul mediu brut sau indicatori macroeconomici ca inflația și creșterea economică.
În ciuda creșterilor constante ale salariului minim în ultimii ani, ajungând la 3.300 de lei, Uniunea Europeană consideră că această sumă nu este suficientă pentru un trai decent. Prin urmare, Ministerul Muncii face eforturi consistente pentru a găsi o formulă echitabilă și eficientă, care să răspundă exigențelor impuse de directivele europene.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter