Prin noile prevederi ale legii care vor intra în vigoare la începutul lunii septembrie 2024, opțiunea de pensionare anticipată fără penalizare pentru această categorie de angajați a fost eliminată, marcând o schimbare semnificativă în modul în care statul răspunde provocărilor legate de condițiile de muncă și impactul lor asupra sănătății lucrătorilor.
Până la recentele modificări, legea pensiilor oferea posibilitatea celor care au lucrat în zone afectate de poluare să se pensioneze cu doi ani mai devreme decât vârsta standard de pensionare, respectiv 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați, fără a suporta penalități financiare pentru această decizie.
Această facilitate era recunoscută ca o compensație pentru riscurile la care au fost expuși lucrătorii în astfel de medii, considerându-se că aceste condiții ar putea avea un impact negativ asupra stării lor de sănătate pe termen lung.
Condiția primordială pentru beneficierea de această reducere a perioadei de muncă era rezidența minimă de 30 de ani în zonele poluate, precum și lucrul în apropierea centrelor industriale care contribuie semnificativ la degradarea calității aerului și a mediului înconjurător. Aceste prevederi erau incluse în Legea 201/2020, care modifica articolele referitoare la pensionare din cadrul Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
Impactul reformei pe termen lung
Eliminarea posibilității de pensionare anticipată fără penalizare ridică numeroase întrebări și preocupări. Pe de o parte, aceasta reflectă necesitatea adaptării sistemului de pensii la standardele și recomandările Comisiei Europene, care vizează sustenabilitatea financiară a sistemului de pensii publice.
Pe de altă parte, decizia are un impact direct asupra angajaților care au muncit în condiții dificile, forțându-i să reevalueze planurile de viitor și să se ajusteze la noile realități legislative.
Șeful Casei de Pensii, Daniel Baciu, subliniază că modificările legislative nu vizează eliminarea pensionării anticipate în ansamblul ei, ci mai degrabă o recalibrare a criteriilor care permit accesul la această formă de pensionare.
Intenția este de a limita ieșirea prematură din câmpul muncii, încurajând în același timp o abordare mai echilibrată în ceea ce privește pensionarea în contextul condițiilor grele de muncă.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter