Este esențial pentru beneficiari să fie conștienți de termenii și condițiile asociate utilizării acestor tichete, în special în ceea ce privește perioada de valabilitate limitată.
Conform legislației în vigoare, mai precis Legea 165/2018, toate tichetele de masă trebuie emise în format electronic, această măsură fiind adoptată pentru a asigura o gestionare mai eficientă și o securitate sporită.
Documentul legal menționat stipulează necesitatea înregistrării acestora pe un suport electronic, care trebuie să includă informații vitale precum numele și adresa emitentului, perioada de valabilitate a tichetului, restricțiile de utilizare, inclusiv interdicția achiziției de produse alcoolice sau de tutun, și datele personale ale angajatului beneficiar.
Pe lângă acestea, este important de menționat că utilizarea tichetelor de masă este limitată teritorial la România și temporar la perioada de valabilitate inscripționată pe suportul electronic. Orice nerespectare a acestor condiții duce la pierderea beneficiului, cu retragerea automată a sumelor neutilizate de către emitent odată cu expirarea termenului de valabilitate.
Noutăți și recomandări pentru beneficiari
Pentru a maximiza beneficiul tichetelor de masă, utilizatorii ar trebui să fie mereu la curent cu termenii de expirare și să planifice consumul acestora înainte de a pierde accesul la fondurile acumulate. În mod obișnuit, tichetele sunt valabile pe durata anului calendaristic în care au fost emise, cu o excepție notabilă pentru cele distribuite între 1 noiembrie și 31 decembrie, care rămân valabile până la sfârșitul anului următor.
Este de asemenea important să se țină cont de notificările trimise de către companiile emitente, care adesea reamintesc prin e-mail sau alte mijloace de comunicare despre apropierea datei de expirare a tichetelor, încurajând utilizarea oportunităților disponibile.
Un aspect recent introdus în legislație este majorarea valorii nominale a tichetului de masă la 40 de lei pe zi, începând cu 1 ianuarie 2025, o creștere semnificativă față de limita precedentă de 35 de lei. Această ajustare nu doar că mărește valoarea sprijinului oferit angajaților, dar extinde și eligibilitatea pentru aceste beneficii și persoanelor cu venituri nete peste pragul de 8.000 de lei.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.