Noua legislație propusă promite să redefinească normele și să aducă o abordare mai echitabilă și performantă în ceea ce privește remunerarea celor peste 5 milioane de angajați la stat. Acest articol își propune să exploreze în detaliu impactul și beneficiile aduse de aceste schimbări.
O inovație majoră adusă de noua lege este sistemul de clasificare a posturilor din sectorul public, bazat pe gradul de complexitate al muncii.
Această ierarhizare, cu o scară de la 1 la 12, nu doar că oferă o viziune clară asupra nivelului de responsabilitate și expertiză necesar pentru fiecare post, dar asigură și o fundamentare solidă pentru stabilirea salariilor. De la paznici, clasificați la nivelul 1, până la președintele țării, situat la apogeul scării, fiecare funcționar își va cunoaște locul într-o structură bine definită.
Componenta Variabilă a Salariului: Stimul pentru Performanță
Un alt pilon al reformei este introducerea unei componente variabile în salariul angajaților, menită să recompenseze performanța individuală. Această abordare marchează o schimbare de paradigmă, în care munca și efortul fiecărui funcționar sunt direct legate de remunerația acestuia.
Evaluările periodice, efectuate de directori și superiori ierarhici, vor decide proporția acestei componente variabile, oferind astfel un impuls puternic pentru îmbunătățirea continuă a performanțelor.
Legea prevede că sporurile maxime nu vor depăși 20% din salariu, asigurând că niciun salariu în sectorul bugetar nu îl va depăși pe cel al președintelui. Această măsură vizează nu doar o mai bună gestionare a fondurilor publice, ci și reducerea discrețelor salariale.
În plus, noua legislație abordează și situația angajaților cu multiple sporuri, unde se anticipează ajustări ale veniturilor, subliniind astfel angajamentul față de echitate și responsabilitate fiscală.
Consultanța de specialitate și propuneri de impozitare
Pentru a asigura implementarea eficientă a acestei legi, România colaborează cu Banca Mondială, beneficiind de consultanță de specialitate în valoare de aproape 40,75 de milioane de euro.
Printre propunerile aduse se numără și un nou regim de impozitare, menit să favorizeze atât persoanele cu venituri mai modeste, cât și familiile numeroase, printr-o structură fiscală progresivă și măsuri de sprijin pentru acestea.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter