Această ajustare, care reflectă o înțelegere profundă a nevoilor reale ale lucrătorilor, vizează să asigure că angajații nu sunt nevoiți să aleagă între responsabilitățile profesionale și cele familiale în momente critice.
Conform modificărilor aduse Codului Muncii în 2022 și revizuite în 2024, acest nou drept le permite angajaților să absenteze de la locul de muncă pentru a gestiona situații de urgență familială, cum ar fi boala gravă sau accidentele care necesită prezența lor imediată.
Această reglementare subliniază importanța echilibrului dintre viața profesională și cea personală, oferind angajaților flexibilitatea necesară pentru a se ocupa de problemele critice ale vieții fără teama repercusiunilor la locul de muncă.
Pentru a beneficia de aceste zile suplimentare, angajații sunt obligați să notifice angajatorul despre absența lor, precum și să prezinte dovezi ale urgenței familiale, dacă li se solicită.
Absențele nemotivate, în lipsa dovezilor solicitate, se vor înregistra ca atare, afectând înregistrările oficiale ale angajatului. În același timp, Codul Muncii protejează angajații de orice formă de represalii, inclusiv concedierea, pentru absențele justificate în această perioadă.
Pe de altă parte, legislația prevede un cadru de negociere între angajat și angajator privind modalitatea de recuperare a acestor zile, asigurându-se că timpul de muncă pierdut este compensat corespunzător, fără a aduce prejudicii niciunei părți.
Sancțiuni pentru nerespectarea legii
În efortul de a asigura respectarea acestui nou drept, legislația română stabilește sancțiuni semnificative pentru angajatorii care refuză să acorde acest concediu suplimentar.
Amenzi cuprinse între 4.000 și 8.000 de lei pot fi impuse celor care încalcă prevederile, evidențiind seriozitatea cu care autoritățile tratează această chestiune.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.