Guvernul României a implementat o regulă nouă, potrivit căreia persoanele în concediu medical vor contribui cu 10% din suma primită din Fondul de Asigurări Sociale de Sănătate (CASS) pe durata recuperării lor.
Această măsură, adoptată printr-o ordonanță de urgență, exclude cazurile de accidente de muncă, boli profesionale și bolnavii cronici.
Până la sfârșitul anului 2023, impozitarea indemnizațiilor de concediu medical includea doar contribuția la asigurările sociale (CAS) de 25% și impozitul pe venit de 10%, fără contribuția pentru sănătate (CASS).
Noua reglementare, stabilită în OUG 115/2023 din 14 decembrie 2023, adaugă acum o contribuție de 10% pentru sănătate, ridicând astfel cota totală de impozitare la 45%.
Impactul asupra diferitelor categorii de concedii medicale
Regula afectează o varietate de tipuri de concedii medicale, inclusiv cele pentru boli comune, accidente nelegate de muncă, prevenția bolilor, maternitate, îngrijirea copilului bolnav și tratamentul pentru afecțiuni oncologice. Indemnizațiile pentru concediile medicale cauzate de accidente de muncă sau boli profesionale sunt, totuși, exceptate.
Pe durata incapacității temporare de muncă, angajații nu pot fi concediați. Responsabilitatea prelungirii automată a contractelor de muncă și plata indemnizațiilor cade în sarcina Caselor Teritoriale pentru Asigurări de Sănătate.
Justificarea Guvernamentală
Guvernul României motivează introducerea acestei taxe suplimentare ca o necesitate pentru gestionarea prudentă a politicilor fiscal-bugetare și pentru menținerea stabilității macroeconomice.
Această schimbare nu afectează doar angajații, ci și alte categorii cum ar fi PFA-urile și profesii liberale care optează pentru asigurare voluntară în caz de concediu medical. Ordonanța de Urgență Guvernamentală nr. 115/2023 împune agențiilor și caselor de asigurări responsabilitatea de a calcula și reține contribuția de asigurări sociale de sănătate.
Pentru a ilustra impactul acestei schimbări, un exemplu ar fi un angajat cu un salariu brut de 5.000 de lei. În 2023, acesta primea 177 de lei pe zi de concediu medical, echivalentul a 75% din salariul său. În 2024, același angajat va primi acum doar 160 de lei pe zi, reflectând noua taxa de 10% pentru sănătate.
Urmărește-ne și pe Google News
Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter
MENȚIUNE:
Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.
Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.