in

Schimbări în sistemul de salarizare din România! Simona Bucura vrea adaptarea salariului minim la cerințele pieței

Recentele declarații ale Ministerului Muncii și Solidarității Sociale subliniază un viitor ambițios și inovator pentru sistemul de salarizare din țară.


Anunțul privind o revizuire radicală a modului în care este stabilit salariul minim pe economie vine nu doar ca un efort de modernizare, ci și ca o măsură de asigurare a unei distribuții mai echitabile a veniturilor, în funcție de competențele și calificările fiecărui angajat.

Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Oprescu, în cadrul unei vizite de lucru în Sibiu, a evidențiat prioritizarea adaptării salariului minim pe economie la realitățile și cerințele pieței muncii actuale.

Prin intermediul întâlnirilor cu angajatorii și vizitelor la diferite agenții și instituții județene, s-au adus în discuție provocările pieței muncii, precum deficitul de forță de muncă și necesitatea creșterii nivelului de formare profesională.

Una dintre schimbările majore anunțate vizează modul în care va fi stabilit salariul minim, cu o trecere de la negocieri la un mecanism bazat pe criterii obiective, cum ar fi productivitatea, inflația și corelarea cu nivelul salarial mediu.

Această abordare intenționează să ofere o mai mare predictibilitate atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, stabilind un cadru clar și echitabil pentru determinarea veniturilor.

Programe Inovative pentru Creșterea Competențelor

Un alt aspect semnificativ discutat de ministrul Muncii se referă la lansarea unor programe noi, menite să sprijine angajatorii în creșterea competențelor angajaților lor. Aceste inițiative, ce vor fi implementate prin intermediul agențiilor de ocupare a forței de muncă și al fondurilor europene, includ vouchere pentru competențe în domenii esențiale precum digitalizarea, competențele lingvistice și domeniul verde.

Astfel, se dorește nu doar îmbunătățirea calificărilor forței de muncă existente, dar și atragerea acasă a celor care au ales să lucreze în străinătate, inclusiv specialiștii de top.

Pe lângă aceste măsuri, ministrul a anunțat și o creștere a salariului minim la 3.700 de lei începând cu 1 iulie 2024, ca parte a eforturilor de aliniere la Directiva Europeană nr. 2041/2022. Acest pas reflectă angajamentul României de a se conforma standardelor europene și de a asigura o remunerație decentă pentru toți lucrătorii.

Urmărește-ne și pe Google News

Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter