in

Urmează majorarea salariala de 15% în sănătate, un pas mare pentru sector

Sindicaliștii din Federația Sanitas au reușit să ajungă la un acord cu Guvernul pentru o majorare semnificativă a salariilor de bază pentru angajații din sistemul de sănătate.

Urmează majorarea salariala de 15% în sănătate, un pas mare pentru sector

Această creștere, în valoare de 15%, va fi implementată în două etape distincte, în lunile martie și iunie, adăugându-se la creșterea generală de 5% destinată întregului sistem bugetar de la începutul anului 2024.

Detalii și proceduri în așteptarea implementării

Conform declarațiilor făcute de Leonard Bărăscu, președintele , și de Iulian Pope, prim-vicepreședintele federației, discuțiile cu reprezentanții Guvernului au fost productive, dar totodată complexe, datorită necesității de a aduna date precise de la diferite ministere.

Aceste date sunt esențiale pentru a determina numărul exact de angajați care vor beneficia de aceste majorări salariale și pentru a calcula impactul financiar total.

Bărăscu a subliniat că termenul de „anvelopă salarială” a fost o interpretare eronată a discuțiilor, clarificând că majorările salariale nu se referă la suma totală disponibilă pentru , ci la creșterea procentuală a salariului de bază pentru fiecare angajat.

Acest lucru înseamnă că, pe lângă majorarea generală de 5% aplicată tuturor bugetarilor de la 1 ianuarie 2024, angajații din sănătate vor primi, în plus, o creștere de 15% în două faze.

Implementarea acestor majorări salariale este împărțită în două tranșe, cu primele ajustări planificate pentru martie și iunie. Această structură a fost decisă pentru a permite o evaluare atentă a impactului fiecărei majorări asupra bugetului dedicat sănătății, precum și pentru a gestiona echilibrat resursele financiare ale statului.

Iulian Pope a adăugat că, deși detaliile precum proporția exactă a fiecărei tranșe nu au fost încă stabilite, angajamentul pentru aplicarea acestor majorări în etapele convenite este ferm.

Totuși, lipsa datelor complete, în special în ceea ce privește angajații care nu sunt sub directa subordonare a Ministerului Sănătății, rămâne o provocare în planificarea detaliată a implementării.

Aceste creșteri salariale reprezintă un pas important spre îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru profesioniștii din sistemul sanitar și reflectă eforturile continue de negociere și dialog între sindicate și Guvern.

Urmărește-ne și pe Google News

Rețele de socializare: Instagram, Facebook și Twitter

MENȚIUNE:

Informaţiile publicate de Vesteazilei.ro pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere şi cu citarea sursei cu link activ.

Orice abatere de la această regulă constituie o încălcare a Legii 8/1996 privind dreptul de autor.